Здравейте! Във фирмата където работя предстои "чистка" на персонала.Имам следният въпрос: ако ми прекратят трудовият договор мога ли след това да поема майчинсвото за отглеждане на дете и по кой член трябва да ми прекратят договора? Благодаря предварително!

Може да поемете гледането на детето, но няма да получавате обезщетение за това.

при никакви ли обстоятелства няма да получавам обезщетение?

1. За да получавате обезщетение е необходимо да сте назначен на трудов договор.
2. Детето да има навършени 6 месеца.
3. Да имате общ осигурителен стаж, осигурен за фонд "Общо заболяване и майчинство" - 12 месеца.