Знае ли някой за колко време мога да пусна в неплатен отпуск работник /втора категория труд ако има значение / какви осигуровки му дължа и дали трябва да е ползувал вече платения си отпуск за 2005 г , имайки предвид ,че сега е м.01.2005. ЧНГ на всички .

Можеш да го пуснеш в неплатен отпуск и без да е ползвал платен годишен отпуск за колкото време искаш,като един месец в годината
се зачита за трудов стаж и без да се внасят осигуровки. От тази година ако неплатеният отпуск е по инициатива на работодателя се
дължат здравни осигуровки за сметка на работодателя, а ако е по инициатива на наетото лице здравните осигуровки са за негова сметка.
Честита нова година

Благодаря ти ,ако можеш кажи ми къде да прочета повече за това и защо 1 месец се зачита за трудов стаж,защото ще ми трябват и основания , членове ,алинеи и т. н.

Кодекса на труда

Кодекса на труда го намерих ,благодаря, кажете сега къде да прочета колко време имам право да го пусна.

чл.160 Неплатен отпуск

Аз мисля,че можете да го пуснете за колкото време желаете,като не е необходимо да е ползвал полагащия му се платен годишен отпуск,но само 30 дни в една календарна година се признават за трудов стаж.

Мисля, че здравната осигуровка е за сметка на работодателя с размер 6%, дори ако инициативата е на работника, така поне моята програма за ТРЗ, го начисляваше до сега /към 31.12.2004/ - ако има нещо ново от 01.01.2005г. не знам.

Благодаря

Работника е в неплатен отпуск целия месец по негово желение и не е получавал доходи как ще му начислите и от какво ще му удържите 6% ЗО в/у 110 лв.?

ще си ги внесе в касата примерно-
каса/ разчет
разчет/ 463 анал- 6% ЗО неплатен отпуск за см-ка на работника

Наскоро ходих на един курс по въпросите на осигуряването, по време на който беше зададен аналогичен въпрос. Отговорът на методолога бе, че щом е подадена молба за неплатен отпуск, то работникът е уведомил до кога иска да е в неплатен. Тогава касиерът или счетоводителят трябвало да изчислят размера на осигуровката и да го поискат да бъде внесен с ПКО в касата на предприятието, а то после да превежда ежемесечно осигуровките.

детето ми навърши две години юни месец 2004г. Подала съм молба за неплатен отпуск за периода от 10.06.2004 до 10.06.2005-тогава имах право на 1г. неплат.майчинство.Омъжена съм.Сега с новите промени.?!При заварено положение можели да си ползвам непл.майчинство до навършване на 3г. на детето ми?