Имаме издадено предизвестие за прекратяване на ТД - подписано от работника, днес му пускаме заповед за прекратяване от утре т.е не спазваме предизвестието и работника отказва да я подпише. като междувременно той не идва на работа. Какво да правиме в следния случай?
ПОМОЩ

три дни самоотлъчка - документирано и след това заповед - дисциплинарно уволнение - има начин в КТ по ч. алинея.... и така - хем не идва на работа хем не подписва - обяснете му или му напишете та да прочете и се ограмоти малко дали така става както той мисли.

Претендира ми че и за май месец му се полага отпуска, при положение, че му прекратявам договора април каква отпуска за май иска

чакате да Ви донесе болнични

^{Отговор на danigb(26.04.2012 14:53):
danigb каза:
Имаме издадено предизвестие за прекратяване на ТД - подписано от работника, днес му пускаме заповед за прекратяване от утре т.е не спазваме предизвестието и работника отказва да я подпише. като междувременно той не идва на работа. Какво да правиме в следния случай?
ПОМОЩ}

^{Отговор на danigb(26.04.2012 14:53):
danigb каза:
Имаме издадено предизвестие за прекратяване на ТД - подписано от работника, днес му пускаме заповед за прекратяване от утре т.е не спазваме предизвестието и работника отказва да я подпише. като междувременно той не идва на работа. Какво да правиме в следния случай?
ПОМОЩ}


Писмо с обратна разписка или чрез нотариус и край.

Връчване с двама свидетели.

Подписа я с хиляди проверки от негова страна да не сме го измамили нещо, защото не сме имали право така, но лазене по нервите си беше това от негова страна

^{Отговор на Krasi12331(27.04.2012 11:09):
Krasi12331 каза:
Връчване с двама свидетели.}


И единият като се отметне, пари за екпертизи на подписите им.:)))

^{Отговор на danigb(27.04.2012 13:45):
danigb каза:
Подписа я с хиляди проверки от негова страна да не сме го измамили нещо, защото не сме имали право така, но лазене по нервите си беше това от негова страна}


Защо не му обяснихте правата му и да си ходи.
Ако мисли, че работодаетелят няма право да спази предизвестието, посочете му обезщетението и толкова.