Здравейте!
Моля за помощ, защото ми се случва за първи път.
Уволнихме един служител декември месец 2010г.Той е на срочен трудов договор и договора изтече на 10.01.2012г.Съдът го е възстановил на работа и днес получихме заявление че се връща на работа.
Въпросите са ми следните:
1. Трябва ли да заличавам уведомлението по чл.62 за прекратяването и става ли по електронен път?
2. Как да пусна новото прекратяване , което е с днешна дата , а следва да е считано от 10.01.2012г.на основание чл.325,ал.1,т.3 от КТ
3. Декларация 1 за всичките месеци без ЗО ли се пуска?
Благодаря ВИ!!!!!

1. заличаваш уведомлението за прекратяване. Незнам дали не трябва на място в НАП .
2. Какво заявление е получено, не разбрах, че работника няма да постъпи на работа ли?
3. Не трябва да е с 10.01 прекратяването на ТД, нищо, че е срочен, според мен. Прекратяваваш си сега.