Днес си извадих ПИК от НОИ,за да мога да си следя болничните и съвсем случайно разбрах,че от 15.07.2006-31.08.2006 са ме осигорявали от фирмата ,в която работих тогава без договор.Аз не съм подписвал нищо ,но явно съм имал договор,като този трудов стаж не ми е отбелязан в трудовата книжка/тогава дори не съм и имал талава,зашото бях на 17 години/Въпросът ми е какво трябва да направя ,за да ми се нанесе този трудов стаж в трудовата книжка/аз не съм сигурен какъв е бил договора граждански или трудов,но основата на която съм осигуряван е 7 Пенсия, болест и майч., тр. злоп. и безработица 11дни- 84.79 ,8 Пенсия, болест и майч., тр. злоп. и безработица 23дни- 161.87.Проблема тогавашния работодател не мога да го открия!Моля за вашето компетентно мнение!
П.С-Без хапливи забележки колко често използвам форума,все пак според мен това е целта му!

Няма да е хаплива. Одобрителна ще е:
Ама ти се радвай, че става дума за месец и половина.

Идея нямам каква му е целта на форума.
Ако толкова са Ви е необходими тези 11 дни трудов стаж, положете всички усилия да издирите тогавашния работодател.

^{Отговор на на_Дришльо_кака_му(15.08.2012 15:29):
на_Дришльо_кака_му каза:
Идея нямам каква му е целта на форума.
Ако толкова са Ви е необходими тези 11 дни трудов стаж, положете всички усилия да издирите тогавашния работодател.}


За 34 работни дни става дума кака му.

май не съм по темата - ама бих се радвала , че имам ОС аз....и то при -"в която работих тогава без договор."

В ИТ мога ли да ми издадт дубликат?или не е правилното място?

<sup>Отговор на MarPan(15.08.2012 15:31):
MarPan каза:


За 34 работни дни става дума кака му.</sup>

права си, MarPan - пропуснах озм-то и безработицата в 23-те дни :)

Кака му, май този път грешно сме разбрали въпроса. Детето май идея си няма как се е появил този стаж в сайта на НОИ. То не е работело - това разбрах при второто изчитане.
Я да видим как ще се развият нещата

в която работих тогава без договор :)

иначе - и грешно да съм разбрала, точно това дете знае какво и защо пита, убедена бъди, Ели :)

Съвсем съм се разсеяла значи. Май най-добре да отида да поиграя с Барби

Детето:),:):) в момента е на 23 години така че може да не толкова малко,просто тогава работих сезнно бях на 17 ама тазих хубосница моята работодателка ми е набила някакъв договор...незнайно как без моя подпис!

<sup>Отговор на на_Дришльо_кака_му(15.08.2012 15:35):
на_Дришльо_кака_му каза:
в която работих тогава без договор :)

иначе - и грешно да съм разбрала, точно това дете знае какво и защо пита, убедена бъди, Ели :)</sup>

идея нямам къде се е затрил Кен :)

^{Отговор на elisaveta_p(15.08.2012 15:38):
elisaveta_p каза:
Съвсем съм се разсеяла значи. Май най-добре да отида да поиграя с Барби}

^{Отговор на на_Дришльо_кака_му(15.08.2012 15:39):
на_Дришльо_кака_му каза:
идея нямам къде се е затрил Кен :)}



Мери поредното работно облекло - мноооого е суетен

Няма как със задна дата да впишат трудовия стаж в книжката. Необходимо е да намерите въпросния работодател и да поискате УП 3 за стажа. Ако договора е граждански - осигурителна книжка.
При всички случаи трябва да откриете Работодателя.

При всички случаи трябва да откриете Работодателя.

А ако фирмата не съществува вече?

или има правоприемник, или архива е предаден в НОИ

<sup>Отговор на Ани1(16.08.2012 14:39):
Ани1 каза:
При всички случаи трябва да откриете Работодателя.

А ако фирмата не съществува вече?</sup>

Ако фирмата не съществува би трябвало ведомостите да са предадени в архива на НОИ.
Ако не са предадени за сега няма как да се признае този стаж. Ще чакате времето когато при пенсиониране ще се ползват данните от персоналния регистър.

Отиде ми на кино кафето с детето

не пихте ли кафе? :))))


^{Отговор на elisaveta_p(16.08.2012 14:55):
elisaveta_p каза:
Отиде ми на кино кафето с детето}

Не, но ми сподели на уше какъв точно му е проблемът.
Не е пенсионирането

охоооооооооо.................................. уше е имало................... :) ти сега за едно кафе ревеш :)

^{Отговор на elisaveta_p(16.08.2012 14:58):
elisaveta_p каза:
Не, но ми сподели на уше какъв точно му е проблемът.
Не е пенсионирането}

След като сте си взели ПИК от НОИ не може случайно да да разберете, че сте осигурявана от работодател. С ЕГН и ПИК сте прегледали данните в сайта на НОИ в справката за осигурителен стаж и доход при пенсиониране. Справка за социално осигуряване - актуално състояниеОснованието на договори ви 07 е 07- трудов договор със срок на изпитване по чл. 70 от КТ;
Периода, който описвате е От: 15.07.2006 До: 31.08.2006 0 год 1 мес 16 дни.
В сайта на НОИ има още една справка с ЕГН и ПИК за подадените от осигурители декларации 1 данни за осигуреното лице и там може да видите всичко, което Ви интересува за работодателя и за стажа.
Справка за подадени декларации за социално осигуряване за осигурено лице за периоди след 2004 г.
След като нямате запис в трудова книжка осигурителен стаж и осигурителен доход могат да се заявят от Регистъра на осигурените лица.
^{Отговор на poiui1(15.08.2012 15:23):
poiui1 каза:
Днес си извадих ПИК от НОИ,за да мога да си следя болничните и съвсем случайно разбрах,че от 15.07.2006-31.08.2006 са ме осигорявали от фирмата ,в която работих тогава без договор.Аз не съм подписвал нищо ,но явно съм имал договор,като този трудов стаж не ми е отбелязан в трудовата книжка/тогава дори не съм и имал талава,зашото бях на 17 години/Въпросът ми е какво трябва да направя ,за да ми се нанесе този трудов стаж в трудовата книжка/аз не съм сигурен какъв е бил договора граждански или трудо...}