Моля за съдействие , освобождаваме Управител на предприятие , който има натрупан неизползаван платен отпуск от 2003 година до момента в октомври 2012- общо около 270 дни.Трябва ли да му платим всички дни , и на какво основание при ДА или НЕ ?

Май не (чл.224 от КТ).

Ако е по ДУК погледнете какво пише в договора. Ако не пише нищо, нищо не му дължите. Но съм виждал ДУК, в който пише че за отпуските се прилагат клаузите на КТ.

Не е по ДУК , на ТД е

Извинете по ДУК е , ще погледнем какво е написано там

^{Отговор на quiz23(15.10.2012 14:10):
quiz23 каза:
Извинете по ДУК е , ще погледнем какво е написано там}


абе извинявам се за любопитството

ама да споделиш като видиш?