Здравейте, имам следното питане:
записана съм на бюрото по труда, но намирам в последствие работа където ми предлагат да бъда назначена на граждански договор - мога ли да остана на бюрото по труда или трябва да се отпиша, и съответно в какъв срок от назначаването трябва да стане това? Ако съм пропуснала този срок, или не се отпиша какви са последствията за мен или за работодателя ми?

Можеш по ГД, ама чети туй:
"3. не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по чл. 4."
Доп.Еееее,... "назначена по ГД"...няма да коментирам, че ми писна вече..: (( /

<sup>Отговор на тониК(29.10.2012 16:09):
тониК каза:
Можеш по ГД, ама чети туй:
"3. не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по чл. 4."
Доп.Еееее,... "назначена по ГД"...няма да коментирам, че ми писна вече..: (( /

Хи хи по чл.4 от.. Конституцията?</sup>

някой по дружелюбен който да даде съвет!!!

^{Отговор на tanya26(29.10.2012 16:18):
tanya26 каза:
някой по дружелюбен който да даде съвет!!!}


Защо?
По-дружелюбно и точно...надали