Zdraveite, molq vi daite mi savet - kakvo da pravq, eto i moq problem.
Rabotq v edna firma ot 10.08.2012 god., no predi edna sedmica rabotodatelqt mi kaza da ne hodq veche na rabota zahtoto razbra che sam bremenna( v 2-ri mesec), predi tazi rabota da zapchna imam trudov staj 08.2008 do 11.2011 bez prekasvane sled tova bqh 4 meseca na borsata i ot 04.2012 do 09.08.2012 nikade ne sam rabotila, ako sega mu podpicha molbata za napuskane shte vzimam li maichinstvo i kolko vreme 1 ili 2 godini .Molq vi za savet.

интересно заглавие и кофти тема
не ми се занимава да разгадавам шльокавица

Договорът ти постоянен ли е? ^{Отговор на Mariqnaaa(04.03.2013 17:51):}

не подписвай молба за напускане е моят съвет :)))

виж какво те пита iv0276

^{Отговор на iv0276(05.03.2013 07:40):
iv0276 каза:
Договорът ти постоянен ли е?}


От август вече са минали 6 месеца.

Не подписвай по взаимно съгласие, а по друг начин трудно ще те освободи.
Няма Трудов договор - няма майчинство!
От социалните мисля че беше 100 лв на месец за 1г само.

^{Отговор на iv0276(05.03.2013 07:40):
iv0276 каза:
Договорът ти постоянен ли е?}

Да постоянен е от 1 месец, преди това бях на 6 месеца изпитателен срок