Имам работничка в майчинство ,която не и изплащат болнични по майчинство, и са и казали че до навършване на 12 месеца осигурителен стаж / тя има 7 месеца / , ще взима помощи от Социалната служба.А аз как да е водя във ведомостта - в майчинство или в неплатен стаж... незнам.Много се обърках.

В болнични.

Неплатен отпуск по чл.163, ал.1 КТ , естествено.:)))

Последно кое от двете? :) И от кога трябва да се води по този начин / имам предвид от датата на започване на болничните за бременност и раждане ли ? /

^{Отговор на litko(05.03.2013 12:53):
litko каза:
Последно кое от двете? :)}


Последно Вие не знаете ли, какъв отпуск е разрешен на работничката ли?
Или не сте ТРЗ-то?

^{Отговор на litko(05.03.2013 12:53):
litko каза:
Последно кое от двете? :) И от кога трябва да се води по този начин / имам предвид от датата на започване на болничните за бременност и раждане ли ? /}


Естествено. :)) Преди това може да е била в друг отпуск, 162, 155 и т.н.

със сигурност в болнични. Болничният се отнася в НОИ и следващият и така, тя като навърши 12 месеца НОИ започва да и изплаща. Ако го правите на софтуер потърсете болничен без право на обещетение.