Здравейте,
Имам нужда от малко помощ!
Преди месец сключих граждански договор с един кол център, като според този договор трябваше да работя от вкъщи определени часове не по-малко от 4 месеца. Сега обаче въпросната фирма има нов собственик, който не позволява работата от вкъщи, а иска всички да са в офис и на трудов договор. Това мен не ме устройва и отказах. При което ми казаха добре и толкова, просто спирам да работя.
Въпросите ми са следните:
Как всъщност се прекратява граждански договор? Има ли официален ред, както е при трудовите договори със заповед?
И какви действия бих могла да предприема ако предишният собственик на кол центъра не ми плати изработеното (защото ми се струва, че точно това се опитва да направи, тъй като се покри и никой не знае нищо за него)?
Благодаря предварително за помощта!
Поздрави!

Гражданският договор се прекратява по начина , по който е сключен - със съгласието на двете страни и най-често в писмена форма /анекс, протокол и т.н./ Този договор е сключен по реда на ЗЗД и би следвало в него да има и клауза за евентуални неустойки и обезщетения при неизпълнение на задълженията, неспазване на срока или едностранно прекратяване на договора.
Няма официален ред и заповед както при трудовите договори. Защото не е трудов :)
За да Ви се плати заработеното първо се снабдете с протокол, удостоверяващ какво сте свършил/а до момента на прекратяване и колко струва. Ако не Ви платят с този протокол можете да си търсите парите по съдебен път.
Не съм запозната с предмета на гражданския Ви договор, но не ми е ясно как ще бъде измерен и оценен крайния резултат от работата Ви по този ГД. И това за определени часове не по-малко от 4 месеца ми прилича на изискване за работно време, но сега нито ми е работа, нито е мястото да го коментирам.