Налага се да прекратя трудов договор и да го сключа същия ден отново /това заради грешки при подаване на уведомл. по чл. 62/, та въпроса ми е в този случай трябва ли да отразя това в тр. книжка или не.

/това заради грешки при подаване на уведомл. по чл. 62/

Които грешки се коригират с коригиращо уведомление(в някои случаи) или със заличаване и ново уведомление(в други случаи), а не с прекратяване и назначаване отново. Но Вие си знаете.

Обяснявам: С коригиращо не се получава, ако направя заличаване, не съм сигурна дали ще приемат новото по интернет, тъй като е от 2008г.
Най-добрия вариант ми е да го прекратя, та затова питам дали са отразява в тр. книжка.

Разрешение от ИТ за подаване на у-ние от 2008 г.
С него, заличаващото и новото у-ние - на място в НАП

^{Отговор на vikmi(03.07.2013 15:19):
vikmi каза:
Обяснявам: С коригиращо не се получава, ако направя заличаване, не съм сигурна дали ще приемат новото по интернет, тъй като е от 2008г.
Най-добрия вариант ми е да го прекратя, та затова питам дали са отразява в тр. книжка.}


Може ли подробности, относно естеството на грешката.

Ако действително решите прекратяване, естествено, че се отраява в ТК.

е чак разрешение :)
направо в НАП - електрическия отпада

^{Отговор на Ани1(03.07.2013 15:22):
Ани1 каза:
Разрешение от ИТ за подаване на у-ние от 2008 г.
С него, заличаващото и новото у-ние - на място в НАП}


пп
че се отраява в ТК

изчезвам от темата ;)

заради грешки при подаване на уведомл. по чл. 62
да споменете грешките?

тц, в НАП без разрешение от ИТ няма да приемат у-нието за назначение от 2008 г.

<sup>Отговор на bonou2(03.07.2013 15:23):
bonou2 каза:
е чак разрешение :)
направо в НАП - електрическия отпада



пп
че се отраява в ТК

изчезвам от темата ;)</sup>

не казах това Ани1 :)
но няма значение ^{( не ми се пише в темата :)}

предписание, де :)

^{Отговор на bonou2(03.07.2013 15:27):
bonou2 каза:
не казах това Ани1 :)
но няма значение ( не ми се пише в темата :)}

За тези, които се интересуваха:
При подаване преез 2008г. грешно е поставена дата /02,05, 2014/ на Срок на договора, иначе е подадено с основание 01-безсрочен. И сега договора го няма при актуалните договори в справката на НАП, има го в справка Всички трудови договори с дата на прекатяване и срок през 2014г.

а?

^{Отговор на vikmi(03.07.2013 15:47):
vikmi каза:
За тези, които се интересуваха:
При подаване преез 2008г. грешно е поставена дата /02,05, 2014/ на Срок на договора, иначе е подадено с основание 01-безсрочен. И сега договора го няма при актуалните договори в справката на НАП, има го в справка Всички трудови договори с дата на прекатяване и срок през 2014г.}

Интересно как е допуснало да се пише в т.12, при лопожение, че в т.8 не е 02.

Аз не бих коригирала нищо.

Къде , къде по-сериозни грешки в ТД, нямат абсолютни никакви правни последици за работодателя и лицето, и така до пенЦия.:)))

^{Отговор на vikmi(03.07.2013 15:47):
vikmi каза:
За тези, които се интересуваха:
При подаване преез 2008г. грешно е поставена дата /02,05, 2014/ на Срок на договора, иначе е подадено с основание 01-безсрочен. И сега договора го няма при актуалните договори в справката на НАП, има го в справка Всички трудови договори с дата на прекатяване и срок през 2014г.}


И в справката за всички договори, в дата на прекратяване какво е посочено?

02.05.2014

^{Отговор на vikmi(03.07.2013 15:57):
vikmi каза:
02.05.2014}


Каква точно Ви пречи тази дата в справката?

^{Отговор на vikmi(03.07.2013 15:57):
vikmi каза:
02.05.2014}


Да сме расли в саксия, не сме. А и да сме, били сме на терасата и сме гледали какво правят хората.
Няма как договорът да се самопрекрати от самосебе си. Това, че има посочен срок е без значение.
Ако действително е така, идете до НАП и проверете за какво иде реч.

<sup>Отговор на neli7304(03.07.2013 15:59):
neli7304 каза:

Каква точно Ви пречи тази дата в справката?</sup>


Ако четеше щеше да видиш, че в актуалните действащи договори го няма, а присъства като прекратен с тази дата.
Ако може да се вярва на написаното.

Не ми пречи датата, пречи ми това, че го няма в актуалните договори, което може да значи, че въобще не е регистриран.

Щом е в справката на всички договори, значи е бил регистриран. Ако го оставиш така, когато го прекратяваш ще ти връща у-нието, защото няма такъв договор

р.р. не си първата, на която "изчезват" договори.
Казвам ти от опит - предписание от ИТ и на място в НАП подаване на у-ние с датата на първоначалния договор

^{Отговор на vikmi(03.07.2013 16:01):
vikmi каза:
Не ми пречи датата, пречи ми това, че го няма в актуалните договори, което може да значи, че въобще не е регистриран.}

Кога стана 02,05,2014?
Пак ли нещо съм пропуснала.......:))))))))))))

Аз все пак пробвах да го прекратя и ми върнаха това съобщение "Договора не може да се прекрати поради некоректно подадено основание /или дата на сключване/ на трудовия договор.
И сега какво?

Аз без предписание от НАП, ИТ или НОИ, каша в регистъра на ТД, не оправям. Да си седят ако ще след 200г.

След като на никого не пречат.

На място в НАП проверете какво всъщност се случва и го оправете. Ако не са съгласни без предписание от ИТ, ще минете от там.