Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Тема. Прекратяване на труд. договор и Мерки за заетост

 Прекратяване на труд. договор и Мерки за заетост aleksandarkamenov Профил 26.01.2014 16:14

Здравейте! Една служителка иска да я освободя от длъжност, като това е и мое желание също, но се притеснявам, че в следващите три месеца няма да имам право да кандидатствам за служители по мерки за заетост. Има ли някакво решение на ситуацията, в което да не я задържам до срока на предизвестието и да се надявам, че за това време ще пуснат мерките за заетост?

 RE: Прекратяване на труд. договор и Мерки за заетост abeama Профил 26.01.2014 17:37

Има ли някакво решение на ситуацията

абе кой знае

ама ако си прочетеш мерките може и да откриеш

 RE: Прекратяване на труд. договор и Мерки за заетост aleksandarkamenov Профил 26.01.2014 17:44

там не е уточнено, пише само, че се иска "декларация, че не е освобождавал през последните три месеца работници и служители, наети на работни места за същата длъжност." Не е дефинирано "освобождавал" - уволнил, съкратил, по взаимно съгласие, с предизвестие... Само да уточня, че лицето е наето по чл. 68, ал.1, т.1, за срок от ако това е от значение

Отговор на abeama(26.01.2014 17:37):
abeama каза:
Има ли някакво решение на ситуацията

абе кой знае

ама ако си прочетеш мерките може и да откриеш

 RE: Прекратяване на труд. договор и Мерки за заетост abeama Профил 26.01.2014 18:23

Не е дефинирано "освобождавал" - уволнил, съкратил, по взаимно съгласие, с предизвестие...

абе кофти звучи това

ама нещо за правата на назначените?

 RE: Прекратяване на труд. договор и Мерки за заетост тониК Профил Изпрати email 26.01.2014 18:54

Във всяко Бюро има писъмце-мнение на юристите им "от горе", че "по взаимно съгласие" не играе.
Имах такъв случай и макар, че се подразбира ходих и питах."Низовите" служителки не го знаят и понеже е абсурдно влязох при шефката и тя после ги ..ограмотява: ( Е, ходих щото бизнесмена се бе паникьосал, та...гаранция: )
Горе имахте това:" Една служителка иска да я освободя от длъжност..."
 

 RE: Прекратяване на труд. договор и Мерки за заетост aleksandarkamenov Профил 27.01.2014 15:14

Ходих до Бюрото по труда и питах. Точно както го каза е. Служителката каза, няма значение как, щом е освободено лице на тази длъжност, не може. В същият момент влезе, явно "старши" служител и той отговори така: " щом лицето е изявило желание да напусне и е подало молба, няма проблем да кандидатствате по предстоящите мерки за заетост"

Отговор на тониК(26.01.2014 18:54):
тониК каза:
Във всяко Бюро има писъмце-мнение на юристите им "от горе", че "по взаимно съгласие" не играе.
Имах такъв случай и макар, че се подразбира ходих и питах."Низовите" служителки не го знаят и понеже е абсурдно влязох при шефката и тя после ги ..ограмотява: ( Е, ходих щото бизнесмена се бе паникьосал, та...гаранция: )
Горе имахте това:" Една служителка иска да я освободя от длъжност..."
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения