Здравейте,на един служител му е връчено предизвестие за прекратяване на трудовият му договор,от стари години няма отпуска сега докато тече още предизвестие иска да излезе в 5 дни отпуск.Договорът му ще бъде прекратен на 01.03,въпросът ми е ще трябва ли да му изплащаме обезщетение за неизползвана отпуска,смисъм това че той ползва отпуска по време в което е в предизвестие проблем ли е ,трябва ли и тези дни да му се пащат като обезщетение ?

По време на предизвестието може да бъде ползван платен отпуск.Предизвестието не се удължава, а размерът на обезщетението разбира се, че ще се намали.

Благодаря Ви!