Здравейте, имам следния въпрос назначена ми е служителка на основен договор, а в последствие се установи че работи и на др място и този в случая и е допълнителен ТД. как бих могла да процедирам , трябва ли да се подава в нап за да корегира основанието на договора да е с код 11??
Благодаря Ви предварително.

Ми по принцип трябва и договора да промените.
Да заличите уведомлението и да подадете вярно. Това, ако Ви се занимава.
И ако го правите - на място в НАП.
Иначе, Д1 е по-важна, си мисля аз.

А има ли вариант да се подаде уведомление с код корекция и да се поправи ?
Съжалявам ако са ми тъпи въпросите за първи път се сблъсквам с тази ситуация .
И не е на място в Нап, с електронен подпис работим

^{Отговор на martinito(30.07.2014 10:28):
martinito каза:
А има ли вариант да се подаде уведомление с код корекция и да се поправи ?
Съжалявам ако са ми тъпи въпросите за първи път се сблъсквам с тази ситуация .
И не е на място в Нап, с електронен подпис работим}


Ами отворете едно уведомление и прочетете отдолу какво пише.
Пробвайте с ел.подпис, но ще трябва пак да отидете до НАП.

Благодаря:) Лек ден