Имаме фирма с много работници, в болшинството си млади хора до 30 години. Съответно всеки месец имаме много болнични, но проблема е че някой хора не си представят болничните на време. Смятаме пак да им напишем една заповед специално за представянето на тези болнични да е в срок до 3 раб.дни., но при положение, че има хора, които много много не обръщат внимание на тези неща - ще даде ли някой съвет как да ги накараме /принудим/ да си ги представят навреме? Имаме случай в които чак след 1 месец си ги представят ... а когато болничния засяга вече приключен месец трябва всичко да се корегира ...
Благодаря предварително за оказалите съдействие!

Пуснете заповед. То срокът е до 2 работни дни, но няма предвидена санкция за неспазването му и всичко опира до добрата воля на работника :(

Пишете в заповедта, че при непредставяне на болничен навреме- тези дни няма да се заплащат..и може някой да се стресне:)

то това е, че няма начин да ги санкционираш при това положение
благодаря!

що ?
дисциплинарно за неспазване на ВПТР - не става ли?

^{Отговор на glupcho(30.07.2014 11:00):
glupcho каза:
то това е, че няма начин да ги санкционираш при това положение
благодаря!}

^{Отговор на glupcho(30.07.2014 11:00):
glupcho каза:
то това е, че няма начин да ги санкционираш при това положение
благодаря!}


Има естествено начин. Това е десциплинарно нарушение.

не ти работи корекцията ?

<sup>Отговор на Blajena71(30.07.2014 11:01):
Blajena71 каза:


Има естествено начин. Това е десциплинарно нарушение.</sup>

стискайте зъби до нова година .. нали след това електронно ще бъде всичко :)
П.С и при нас това е проблем, но за щастие не са толкова много хората

^{Отговор на bonou2(30.07.2014 11:03):
bonou2 каза:
не ти работи корекцията ?}




Ха,ха,ха - не, не съм си почистила очилата, за да видя грешката.