назначена съм по чл 70 на 18.08 и днес ми казват ,че не са доволни от работата ми и ще ме освободят, т . е ще имам 5 работни дни в тая фирма. като цяло имам непрекъснат 10 г тр стаж до 18.08. и не съм ползвала борса до сега. Ще имам ли право на обезщетение от бт , притеснява ме това ,че имам само 5 работни дни в тая фирма.

Хареса ми как извъртяхте въпроса.
От мен - ще имате(ще има).
Въпросът е в размера де. От мен - големия.
Няма как основанието да е чл.70. Добавете и чл.67 например. По-чисто ще бъде.

срок на предизвестие от работника назначен по чл 70
срок на предизвестие от работника назначен по чл 70 dididka Профил Изпрати кратко съобщение 17.06.2014 07:41
Предложи за изтриване Личен отговор
назначена съм по чл 70 във връзка с чл67 със срок на изпитване 6 м. преди на е изтекъл срока или по точно след 10 работни дни подавам молба за напускане и повече не отивам на работа. шефа каза, че трябва да изчакам 30 дни, защото в договора пише срок на предизвестие 30 дни и в противен случай ще ме води в самоотлъчка и след 30 дни ще ме уволни. Правилно ли е това?





а с Аскеера , какво стана?

пп
По-чисто ще бъде.

абе не знам колко чисто може да е, предвид питащата.

а с Аскеера , какво стана?

Винаги съм се чудил, дали не знаят, че се вижда кога са регистрирани и участията им.

бе хората "работят" , няма с нашите глупости да се занимават я / кво се вижда, кой им влезнал с паролата..../

<sup>Отговор на Liglyo(25.08.2014 13:24):
Liglyo каза:
а с Аскеера , какво стана?

Винаги съм се чудил, дали не знаят, че се вижда кога са регистрирани и участията им.</sup>