Във фирмата ни има проблем с изплащането на заплатите - забавяне с 2-3 месеца.Имам намерение да подам заявление за напускане по чл.327,ал.1,т.2 от КТ. Имам два въпроса :
1.До колко месеца забавяне на изплащане на РЗ може да се ползва този член ?
2.Ако бъда освободена по този член-327,ал.1т.2 от КТ имам ли право на обезщетение по чл.221,ал.1 от КТ и кога Работодателя трябва да ми го изплати ? Моля отговорете ми ,за което благодаря.

http://www.odit.info/?s=6&i=299632&f=668

леко променен сценарий