Здравейте,

бях призована като свидетел по съдебно дело от Софийски районен съд.
На място в съда в деловодството на съдебния състав ми бе подпечатана и разписана призовката, която аз представих на своя работозател.
Работодателят обаче ми позволи неплатен отпуск - това правилно ли е?
В деловодството също така ме уведомиха, че ако работодателят не признае така разписаната призовка, могат да ми възстановят трудовото възнагреждение за конкретния ден.
Моля за Вашето съдействие - какво представлява процедурата, какви документи трябва да подготвя?
Предварително благодаря :)

КТ Чл. 157. (1) Работодателят е длъжен да освобождава от работа работника или служителя:
1. при встъпване в брак - 2 работни дни;
2. при кръводаряване - за деня на прегледа и кръводаряването, както и 1 ден след него;
3. при смърт на родител, дете, съпруг, брат, сестра и родител на другия съпруг или други роднини по права линия - 2 работни дни;
4. когато е призован в съд или от други органи като страна, свидетел или вещо лице;
...
(3) През време на отпуските по ал. 1 на работника или служителя се изплаща възнаграждение, както следва:
1. по т. 1-3 - според предвиденото в колективния трудов договор или по споразумение между работника или служителя и работодателя;
2. по т. 5а и 6 - от работодателя в размера по чл. 177;
3. в останалите случаи - според предвиденото в специалните закони.

Значи, доколкото разбирам, търсете специалните закони, работодателят е длъжен да разреши отпуск (неплатен), да го плати не е длъжен. Евентуално да си вземете един ден годишен платен отпуск.