Имаме работник със сключен ТД на 21.12.2009, основание 02.
следва доп.споразумение от 22.06.2010, основание 01.
следва доп.споразумение от 28.06.2011,основание 01.
при прекратяваме ТД какво основание и каква дата на слючване трябва да се пише. Обърках се, моля за съвет!

Според мен - 02 и дата на т.10 каквато е подадена при първоначално сключения договор.

с основание 02 и дата 21,12,2009 не ми го приемат

за спорта - 01,
ако го върне системата - 02
ако и това върне - 067

Ако имаш ел.подпис влез в сайта на НАП и провери какво е посочено на това лице.

^{Отговор на на_Дришльо_кака_му(01.12.2014 14:40):
на_Дришльо_кака_му каза:
за спорта - 01,
ако го върне системата - 02
ако и това върне - 067}


кака му какво е това 067?

вариант, който все още не съм пробвала е 01 с дата 21.12.2009

нещо, до което надали ще стигне питащата :)

<sup>Отговор на MarPan(01.12.2014 14:45):
MarPan каза:


кака му какво е това 067?</sup>

^{Отговор на на_Дришльо_кака_му(01.12.2014 14:49):
на_Дришльо_кака_му каза:
нещо, до което надали ще стигне питащата :)}




Аз си помислих за коледно намаление на понички:))

някой друг може ли да даде съвет?

^{Отговор на IVDIMI(01.12.2014 14:53):
IVDIMI каза:
някой друг може ли да даде съвет?}


Отивате до НАП с попълнено уведомление, с изключение на точката с основанието.
Питате какво да попълните, пишете съответната цифра и подавате.
Ако не Ви се разкарва, може да пробвате всякакви варианти по ел.път. Или ще приеме или не. Средно положение няма.

Какво е основанието за неприемане на уведомлението, което е посочила системата на НАП?

Договора не може да се прекрати поради некоректно подадено основание /или дата на сключване/ на трудовия договор.

^{Отговор на IVDIMI(01.12.2014 15:18):
IVDIMI каза:
Договора не може да се прекрати поради некоректно подадено основание /или дата на сключване/ на трудовия договор.}


3 дати и 2 основания.
6 варианта.
Досега да сте ги разцъкали сто пъти и темата щеше да е излишна.

п.п Споделете после кой вариант е приет!!!
Все пак това е сайт за взаимопомощ и информацията може да е полезна и за някой друг!!!

^{Отговор на IVDIMI(01.12.2014 15:18):
IVDIMI каза:
Договора не може да се прекрати поради некоректно подадено основание /или дата на сключване/ на трудовия договор.}


От кога написах - справка с ел.подпис в сайта на НАП на действащите договори. В справката е записана датата на сключване и кода.

бих ги разиграла и 6 варианта , но подписа не е на моя компютър, а за справката не е достатъчен само подпис и затова. Благодаря ви все пак.

а за справката не е достатъчен само подпис

Че какво още Ви трябва?

трябва и ПИК

вЕрно ли? чий ПИК, щото аз с ел.подписа виждам договорите на служителите ни с основания и дати...

^{Отговор на IVDIMI(01.12.2014 15:28):
IVDIMI каза:
трябва и ПИК}

^{Отговор на IVDIMI(01.12.2014 15:28):
IVDIMI каза:
трябва и ПИК}


Аз явно съм връзкар и проверявам само с ел.подпис!!!
Опитайте и Вие. Или ще стане или не!!!

Само с ел. подпис мога да проверя подадените предишни уведомления - да така е . Тези справки ги виждам и датите са същите,които съм посочила първоначално. Така са приети и трите уведомления.

Да, поддържам мнението на колегите. С ел.подпис проверете регистрираните трудови договори в ел.справките на НАП . Там ще видите датата на сключване и основанието.

Искате да кажете, че за това лице има актуални 3 записа в справката на действащите към момента договори?

А в справката за актуални ТД каква комбинация от основание и дата фигурира?

^{Отговор на IVDIMI(01.12.2014 15:38):
IVDIMI каза:
Само с ел. подпис мога да проверя подадените предишни уведомления - да така е . Тези справки ги виждам и датите са същите,които съм посочила първоначално. Така са приети и трите уведомления.}

Вие няколко пъти ли имате едно и също лице в справката за актуалното състояние на трудовите договори. Вие действащи трудови договори ли отбелязвате или всички?

Отивате на сайта на НАП - ел.услуги на НАП - ел.услуги с КЕП - избирате фирмата - справка за актуално състояние на трудовите договори - отметка на действащи трудови договори към 01.12.2014 год. - направи справка
Срещу името на лицето има дата на сключване (колона 4) и основание (колона 7).

при справките виждам следното:
сключен ТД на 21.12.2009, основание 02.
доп.споразумение от 22.06.2010, основание 01.
доп.споразумение от 28.06.2011,основание 01.
До тук добре - въпросът ми е сега при прекратяване какво да посоча в .8 и точка 10. Това е.
Върнати са ми следните варианти :
01 и 28,06,2011
01 и 22,06,2010
02 и 21,12,2009.
отказа и при трите варианта е : Договора не може да се прекрати поради некоректно подадено основание /или дата на сключване/ на трудовия договор.

^{Отговор на IVDIMI(01.12.2014 14:48):
IVDIMI каза:
вариант, който все още не съм пробвала е 01 с дата 21.12.2009}


Това е правилния вариант. Датата на договора си е 21.12.2009, а с доп. спор. основанието е сменено на 01 т.е. договорът е станал безсрочен.

дел

<sup>Отговор на diviana(01.12.2014 15:45):
diviana каза:


Това е правилния вариант.</sup>


Най-после:))

Поддържам 21,12,2009 с код 01

залагайте :))))

за ме пък е бъг в напърската система
заради преминаването в безсрочен с Дс.
тъпотиЙ