Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Тема. Обезщетение по чл. 224 след майчинство

 Обезщетение по чл. 224 след майчинство Stoikova Профил 10.03.2015 08:53

Здравейте колеги, имам майка,която веднага след като е започнала работа при нас на 01.10.2010 г е излезнала в майчинство,после януари 2013 е работила 18 дни и има второ майчинство и сега напуска веднага - няма да се връща на работа.През това време не е ползвала нито ден платен отпуск и сега незнам какво обезщетение по чл.224 точно да и начисля.Страх ме е да не я ощетя.Знам как да го изчисля само да знаех колко точно дни са.От 2013;2014 и 2015г знам че дните не и се губят - 47 дни сигурни;Но с това идване на работа м.01.2013 за 18 дни се обърках губи ли платения си отпуск от 2010;2011;2012 след като не го е ползвала тогава

 RE: Обезщетение по чл. 224 след майчинство XXXXX Профил 10.03.2015 09:24

Нищо не губи

 RE: Обезщетение по чл. 224 след майчинство Stoikova Профил 10.03.2015 09:30

Искате да кажете ,че има право на 88 дни?А аз си мислех ,че като е дошла на работа е започна да тече давностния срок.

 RE: Обезщетение по чл. 224 след майчинство XXXXX Профил 10.03.2015 09:39

Може и да бъркам. Погледнете в КТ какъв е реда за ползване на отложените отпуски. Доколкото помня, трябва да се ползват в определен срок след почване на работа /две или три години/, а не веднага.
Съжалявам, но нямам под ръка актуален КТ.

Отговор на Stoikova(10.03.2015 09:30):
Stoikova каза:
Искате да кажете ,че има право на 88 дни?А аз си мислех ,че като е дошла на работа е започна да тече давностния срок.

 RE: Обезщетение по чл. 224 след майчинство Stoikova Профил 10.03.2015 09:53

Ето какво намерих в една статия,няма да я копирам цялата,а само това:Правото на ползване на платения годишен отпуск, отложен по реда на чл. 176, ал. 4 КТ поради ползването на друг законоустановен отпуск, се погасява с изтичането на 2 години от края на календарната година, в която работникът или служителят се е завърнал на работа. Така, ако майка е била в отпуск за бременност, раждане и отглеждане на дете и се завърне на работа през 2013 г., тя ще трябва да ползва до края на 2015 г. полагащия й се в пълен размер платен годишен отпуск за 2011, 2012, 2013, 2014 и 2015 г.
 

 RE: Обезщетение по чл. 224 след майчинство Blajena71 Профил 10.03.2015 10:36

Имала е право на отпуск и право на ползване на отпуск за 2010 г. за трите месеца, които не е ползвала през м.01.2013 г. Дните са били достатъчно, за да използва целия отпуск. Предполагам е нямало уговорка и график за този отпуск.
С други думи, на прав път сте и в края на 2014 г. е погасено правото й на отпуск за 2010 г.
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения