Здравейте! Искам да ви помоля за малко помощ и разяснения.
Работя на 4-часов трудов договор на минимална работна заплата от 2 години. Преди това имам около 2-3 години още стаж.
Какво обезщетение да очаквам от борсата и има ли разлика дали ще е съкращение и по взаимно съгласие.
Благодаря предварително

Ще получавате минималното обезщетение, няма значение дали сте уволнена или е по взаимно съгласие.

а това долу горе колко е може ли да се каже така в общ случай или са нужни подробности

^{Отговор на miro7874(23.04.2015 21:48):
miro7874 каза:
Ще получавате минималното обезщетение, няма значение дали сте уволнена или е по взаимно съгласие.}

7.20 лв на работен ден за срок от 4 месеца.

Не разбрах защо да е минимума? Човекът каза, че има 2-3 години стаж преди това, без да е уточнил дали става въпрос за трудов или осигурителен стаж, дали е на 8 часа, на 4 часа или на 2 часа. Сега има още 2 години на 4 часа - значи още една година осигурителен стаж. Та току виж събрал повече от 3 години осигурителен стаж и при подходящо уволнение да получава обезщетение 6 месеца.
Освен това не е ясно какво значи "4-часов трудов договор на минимална работна заплата". Ако за тези 4 часа получава 360 лв., може и да може да докара и повече от 7,20 на работен ден.

Никога не бих дала толкова категоричен отговор при толкова малко информация.

^{Отговор на miro7874(23.04.2015 21:56):
miro7874 каза:
7.20 лв на работен ден за срок от 4 месеца.}

аз не съм наясно каква информация се изисква , за да се отговори по-конкретно и как се изчислява
на 4-часов ТД съм с заплата 180лв.
Предишният ми стаж е може би 2 години и малко.

^{Отговор на XXXXX(23.04.2015 22:50):
XXXXX каза:
Не разбрах защо да е минимума? Човекът каза, че има 2-3 години стаж преди това, без да е уточнил дали става въпрос за трудов или осигурителен стаж, дали е на 8 часа, на 4 часа или на 2 часа. Сега има още 2 години на 4 часа - значи още една година осигурителен стаж. Та току виж събрал повече от 3 години осигурителен стаж и при подходящо уволнение да получава обезщетение 6 месеца.
Освен това не е ясно какво значи "4-часов трудов договор на минимална работна заплата". Ако за тези 4 часа получава 36...}

Щом от 2 години сте на заплата 180 лв /и по-малко/, то размера на обезщетението няма да надскочи 7,20 за работен ден /около 145 - 160 лв месечно/
Ако този предишен стаж "2 години и малко" е при 8 часов работен ден + сегашните 2 години на 4 часа, може би ще съберете повече от 3 години осигурителен стаж. При общ осигурителен стаж над 3 години и при прекратяване на ТД по подходящ начин периодът на обезщетение може да е 6 месеца.
"Подходящ начин на прекратяване на ТД" е всичко, което не е взаимно съгласие, напускане по Ваше желание или при Ваше виновно поведение. Друг въпрос е, доколко можете да диктувате условията на прекратяване на договора.

Много благодаря за информацията

^{Отговор на XXXXX(23.04.2015 23:21):
XXXXX каза:
Щом от 2 години сте на заплата 180 лв /и по-малко/, то размера на обезщетението няма да надскочи 7,20 за работен ден /около 145 - 160 лв месечно/
Ако този предишен стаж "2 години и малко" е при 8 часов работен ден + сегашните 2 години на 4 часа, може би ще съберете повече от 3 години осигурителен стаж. При общ осигурителен стаж над 3 години и при прекратяване на ТД по подходящ начин периодът на обезщетение може да е 6 месеца.
"Подходящ начин на прекратяване на ТД" е всичко, което не е взаимно с...}

Размера явно няма да е повече от 7,20 на работен ден, но дали обезщетението ще е 4 или 6 месеца зависи дали сте били на 8 часа през предходните години и в този случай ще има значение дали сте уволнена или сте прекратили договора по взаимно съгласие. Ако е по взаимно съгласие обезщетението е 4 месеца без оглед на стажа, ако стажа ви е повече от 3 г. при уволнение ще бъдете 6 месеца на борсата.

Ако трябва да се отчетат всички възможности - зависи дали Женя е получавала обезщетение за безработица през последните 3 години.

http://www.noi.bg/benefits/benefits/101-unemployment/625-pokso
Парични обезщетения за безработица по Кодекса за социално осигуряване.

^{Отговор на jenq86(23.04.2015 21:31):
jenq86 каза:
Здравейте! Искам да ви помоля за малко помощ и разяснения.
Работя на 4-часов трудов договор на минимална работна заплата от 2 години. Преди това имам около 2-3 години още стаж.
Какво обезщетение да очаквам от борсата и има ли разлика дали ще е съкращение и по взаимно съгласие.
Благодаря предварително}

Здравейте и аз също имам подобен казус! 8 години ме осигуряваха на 420 лв на 8 часов работен ден,последните 2 години съм на 4 часов работен ден.Събира ми се стаж 9,5 години.Сега се налага да бъда освободена от работа поради закриване на щата.Въпроса ми е каква ще е сумата която ще получавам от борса при положение,че последните 2 години съм била на 4 часа.