Здравейте, имам следният казус:
Съдлъжник съм по догоговор за кредит и имам наложен запор по Чл.446 от ГПК.
Досега само аз изплащах кредита на длъжника, който от три месеца вече работи на трудов договор.
Въпросът ми е следният? Защо съдята прави запор само на мойто трудово възнаграждение, а не на възнаграждението на кредитополучателя и бих ли имала някакви др.облекчения при раждане на второ дете?
Благодаря предварително.

1. сигурно ли е, че няма запор на възнаграждението на длъжника?
2. ако получавате суми само от нои- обезщетения, няма от къде да има удръжки

намерете си адвокат и съдете длъжника
да сте мислили като сте поръчителствали
кредиторът не е виновен, че си търси правата по най-лесния начин

И да работи на трудов договор,длъжникът,ако получава минималната работна заплата след лични удръжки,няма как да му запорират заплатата.Така че,вие продължавате да си плащате.

^{Отговор на mehana(03.06.2015 09:38):
mehana каза:
И да работи на трудов договор,длъжникът,ако получава минималната работна заплата след лични удръжки,няма как да му запорират заплатата.Така че,вие продължавате да си плащате.}


Има разлика между - наложен запор и неналожен запор. Колко ще се удържа е друг въпрос.

Благодаря ви, но съдята ми отговори че съм съдлъжник и продалжавам да си плащам, и бих ли имала някакво облекчение при раждане на второ дете???