В многопрофилна болница за активно лечение - медицинска сестра има трудов договор по чл.67. Имаме нужда тази сестра да работи в други две отделения.Въпросът ми е може ли това да стане с договор по чл.110 .

Ами не виждам проблем. Стига да спазвате всички изисквания за почивки и т.н.
Да не стане като акушерката с 24-часовите смени.

Може, но трябва да се спазват почивките.

Не, не може да работи като медицинска сестра при същия работодател, защото Кт го забранява.

^{Отговор на Blajena71(03.06.2015 10:04):
Blajena71 каза:
Не, не може да работи като медицинска сестра при същия работодател, защото Кт го забранява.}


Това не го знам, признавам си.
Може ли забраната, че ми стана интересно.
Имаш предвид, че не може да е за същата работа?

По основния си договор, лицето е медицинска сестра да речем във Вътрешно отделение, по чл.110 ще бъде отново медицинска сестра, но в други две отделения, работатта в които е свързана с друг вид работа , тоест във всяко отделение се извършват различни дейности.Поради спецификата на дейността се затруднявам , дали това е различна по вид работа.
А и друго ми идва на ум да питам - не може ли лицето да има основен трудов договор, втори по чл.110 и трети по чл.114?

<sup>Отговор на Liglyo(03.06.2015 10:07):
Liglyo каза:


Това не го знам, признавам си.
Може ли забраната, че ми стана интересно.
Имаш предвид, че не може да е за същата работа?</sup>


Прочети внимателно чл.110 КТ.

<sup>Отговор на Blajena71(03.06.2015 10:21):
Blajena71 каза:

Прочети внимателно чл.110 КТ.</sup>


Ми чел съм го. Нали те питах дали него имаш предвид.
Ако по длъжностна характеристика извършва различни дейности, въпреки че все си е медицинска сестра, не става ли?

Ще работи на длъжност медицинска сестра, но в различни отделения.
Как точно ще му определите други задължения, извън кръга на трудовите му задължения по трудов договор, след като по основен трудов договор върши същото.

<sup>Отговор на Liglyo(03.06.2015 10:23):
Liglyo каза:


Ми чел съм го. Нали те питах дали него имаш предвид.
Ако по длъжностна характеристика извършва различни дейности, въпреки че все си е медицинска сестра, не става ли?</sup>


Къде ме питаш дали чл110 имам предвид?

Длъжностните характеристики наистина ли са различни за мед. сестри? Дали има наистина разлика в задълженията им? Позволете да се съмнявам.

<sup>Отговор на Blajena71(03.06.2015 10:25):
Blajena71 каза:


Къде ме питаш дали чл110 имам предвид?</sup>


Имаш предвид, че не може да е за същата работа?
Това в чл.110 го пише. Е, не точно с тези думи.

Лицето е медицинска сестра във вътрешно отделение. Определени са и задълженията в длъжностната характеристика. Бие инжекции, дава лекарства на болните и т.н.
Искат да работи и в хирургията, отново като медицинска сестра, но с други задължения.
Ще подава инструменти на хирурга.
Тогава работата, която ще извършва, в или извън кръга е на трудовите задължения?
Не знам, просто си питам.

не вярвам да няма дублиране при трудовата функция.

Точно това питам и аз :) Радвам се ,че мислим в една посока...
Въпросът е дали е правилна и дали е законосъобразно?

Госпожо Тихова, за да сме Ви полезни, трябва да поставите тук трите длъжностни характеристики. Иначе говорим просто по принцип.

А дали не може при един работодател да има два договора по чл.114 - един за едното отделение и втори за другото отделение?

^{Отговор на TihomiraTihova(03.06.2015 10:36):
TihomiraTihova каза:
А дали не може при един работодател да има два договора по чл.114 - един за едното отделение и втори за другото отделение?}


Сладурче, пет договора може да има при един работодател по чл.114 КТ, но това какво точно променя?

^{Отговор на Blajena71(03.06.2015 10:34):
Blajena71 каза:
Госпожо Тихова, за да сме Ви полезни, трябва да поставите тук трите длъжностни характеристики. Иначе говорим просто по принцип.}

Към този момент нямам три такива различни характеристики, защото управителя ми го постави като казус, как евентуално да постъпим.Проблемът идва от щатното разписание, което се прави за НЗОК, РЗОК и РЗИ...Проверяващите от РЗИ искат да видят трудов договор за конкретната мед.сестра в едното , другото и третото отделение.
Аз съм нова в тази област , работя в дружеството от 6 месеца и за първи път пиша тук. Благодарна съм за отзивчивостта на всички!

Тези НЗОК, РЗОК и РЗИ не искат ли сестрите да са на пълен щат, щото иначе...?

А щатно разписание с диференциране по различия на трите длъжности не върши ли работа, Само да не го докарате до извънреден труд, че там вече става по-сложно. Хирургичните сестри имат различни задължения.