Здравейте, за ползването на платен отпуск по чл 157, ал. 1 т. 3 от КТ, при смърт на близък следва ли лицето да има 8 месеца трудов стаж?

Не,само служебна бележка от общината

Това къде е регламентирано>

Трудовите отношения обикновено са регламентирани в КТ и наредбите към него.

Това го знам интересува ме в конкретния случай

Това го знам интересува ме в конкретния случай

Вътрешни правила?

Няма нужда да се гледа ВП, в КТ си пише:
Чл. 155. Всеки работник или служител има право на платен годишен отпуск.
(2) При постъпване на работа за първи път работникът или служителят може да ползва платения си годишен отпуск, когато придобие най-малко 8 месеца трудов стаж.

Отпускът за смърт на роднина не е платен годишен отпуск, следва че горното условие не вожи за него.

Наредбата конкретизира начина на ползване:
Чл. 50. (1) Работникът и служителят имат право на отпуск по чл. 157, ал. 1, т. 1, 2 и 3 КТ за деня на съответното събитие и за следващия го работен ден. Когато денят на събитието съвпада със седмичната почивка, отпускът се ползува в първите 2 работни дни след нея.