Понеже вече тотално се обърках от размисли как и какво точно да се направи . Пускам и на Вас един приятен казус.
При прекратяване на основен трудов договор и наличие на 6 допълнителни трудови договори по чл.111 от КТ / основния е по чл.67 ал.1 / Какво правим с допълнителните ???? Ново ДС и превръщаме единия в основен . Само с коригиращо уведомление и променяме основание пак само на единия от 11 става на 01. Или прекратявам пак единия и сключвам нов основен ТД . А останалите само със ДС към новия основен.
Ужасссс тотално ми стана на каша!!!!

А останалите само със ДС към новия основен.

това въобще не си го представих за какво е.
/казусът е досаден :((, заради ув.62/