Работничка е на трудов договор от 09.1999 до 11.2015 год. Работила е на пълно работно време, с изключение на периода 01.11.2001 - 31.12.2002.
През периода 11.2001 - 12.2002 е била на половин работен ден и е осигурявана на заплата 50 лв.
В този случай осигурителния стаж равен ли е на трудовия стаж?
За 11.2001-12.2002 трябва ли да се издаде УП-3?
Благодаря предварително!

Какво бих направил на Ваше място:
За по - лесно, за осиг.стаж, бих погледнал указанията към УП 3. Там пише до 01.01.2003 г. какво се зачита за ОС и как се изчислява.
След това бих отворил КТ, за да видя какво ще се зачете за ТС и как се изчислява.
Като разбера размера на двата стажа ще стане ясно дали са равни.
След което, ако остане нещо неясно, бих питал тук.
Успех, стискам Ви палци.

Според мен са равни: МРЗ от 01.10.2001 до 31.12.2002 е била 100 лв. Т.е. за половин работен ден 50 лв. В този случай осигурителния и трудовия стаж са равни.
До сега не съм смятала за толкова стари години и искам потвърждение дали съм права.
Моля ако греша да ми обясните къде :(
Благодаря предварително!

Из указанията къв УП3:
Осигурителният стаж на лицата по чл. 4, ал. 1 и 2 от КСО за времето до 1 януари 2003г. се зачита и изчислява, както следва:
1. За един ден осигурителен стаж се зачита времето, през което лицата са отработили най-малко половината от законоустановеното за тях работно време за деня и са получили възнаграждение не по-малко от минимално установеното за страната за съответната продължи-телност на работното време /чл. 38, ал. 2, т. 1 от НПОС/

Значи твърдението ти: В този случай осигурителния и трудовия стаж са равни е вярно.