Наскоро регистрирах фирма и открих спортна школа. Имам клиенти и съм си наел бази за провеждане на заниманията. Сега искам да си намеря тренъор , който да ми води заниманията. Въпросът ми е - Може ли да се сключи граждански договор с тренъора или задължително трябва да го назнача на трудов договор? Ще провежда занимания около 1-2 часа дневно. Ако някой може да даде съвет ще съм благодарен.

Гражданският договор не е обвързан с работно място и работно време. Той се сключва за извършване на определена работа.
Може да назначите треньора на на трудов договор с работно време 1 или 2 часа дневно

Благодаря за бързия отговор

Моля

Поразрових се малко относно трудовите договори на 2 часа и дота неща ми се изясниха. Само имам още едно малко въпросче - Може ли тренъора да работи от Понеделник до Петък по 2 часа дневно , защото изчислих , че така ще надхвърли 40 часа за месец. Според чл. 114 от КТ трябва да са до 40 или греша? Какво правя в случай , че наистина са повече от 40 часовете - подлежа ли на някакво наказание и има ли вариант да се заяви това надхвърляне на границата? Просто искам всичко да е законно :)

Къде в чл.114 има числото 40?

^{Отговор на b0b0(08.04.2016 19:30):
b0b0 каза:
Къде в чл.114 има числото 40?}

Но пък в КСО числото 40 още си стои?

<sup>Отговор на jorro22(08.04.2016 22:06):
jorro22 каза:

Но пък в КСО числото 40 още си стои?</sup>


Мисля да го махнаха.

^{Отговор на gogos800(08.04.2016 17:46):
gogos800 каза:
Само имам още едно малко въпросче - Може ли тренъора да работи от Понеделник до Петък по 2 часа дневно}

Само трябва в договора да уточниш интервала от ... до ... часа на денонощието... Щото всяка работа извън този интервал се брои за извънреден труд.
---
Сключете граждански договор, че трудовия може да ви поднесе неочаквани изненади. Че то ще е треньор от понеделник до петък, ама в събота (или неделя) трябва да присъства и на мача...

<sup>Отговор на Liglyo(08.04.2016 22:10):
Liglyo каза:


Мисля да го махнаха.</sup>

Възможно... скоро не съм се ровил ;)

Касае се за граждански договор с фирма за инвеститорски контрол във връзка с лицензирането и.И тъй като лицензът е за 5 год,този срок обвързан ли е с ГД,в случай на прекратпване

Няма ли желаещи за компетентно мнение?Благодаря предварително!

Вижте си нормативните актове, ако някъде пише за срок за уведомяване при промяна в обстоятелствата и санкции за несвоевременно уведомяване, значи ГД трябва да е за срока или незабавно да си търсите нов изпълнител.