Работя сезонно. Осободена съм 03.01.2016 за миналата година, а тази година ме извикаха на 01.04. Новият ми трудов договор е регистриран на 18.04. 2016. До момента такъв /Договор/ никога не ми е предоставян за подпис! Не съм запознавана с длъжностна характеристика или вътрешен фирмен ред! През изтеклия месец имах разговор за надниците в бранша за 2016год.! След първото заплащане през май за месец април, видях, че не е по предварителната ни уговорка. Информирах работодателя си по имейл, че от понеделник напускам, по горепосочените причини. При проверка по ПИК видях, че не са платени осигурителните ми вноски за месец декември 2015 за което съм информирала още в началото на април 2016 и Счетоводителя, и Управителката, но за момента не виждам промяна в статуса си! Трудовата ми книжка е в мен и не мисля, да я предоставям за 12 работни дни! Някой вижда ли подводни камъни за евентуални неприятности, които могат да ми създадат, като за сега не мисля да се занимавам с жалби до НОИ или оплаквания в Инспекцията по труда ....

С пик не се вижда дали са платени осигуровките.

Ако наистина няма подписан договор (да не изкочи някой подправен?) няма и прекратяване на трудов договор (напускане). Е, работодателят може да сглупи и да си иска платените пари обратно, но предполагам има доказателства или свидетели, че сте ходили на работа, и ще се обърне против него - че е пуснал да работи работник без ТД.
Нямам представа - с ПИК може ли да се вижда дали има обявен ТД в НАП?

Е! Вижда се!
^{Отговор на mehana(08.05.2016 19:21):
mehana каза:
С пик не се вижда дали са платени осигуровките.}

Точно плащането на осигуровки не се вижда :)

р.р. не че това Вас Ви касае :) Ангажимента е на работодателя

^{Отговор на nerazbrala(09.05.2016 15:13):
nerazbrala каза:
Е! Вижда се!}