Здравейте! Ако бъдещата майка е осигурявана в продължение на години в Англия (за което има съответния документ), а сравнително отскоро работи в България (дори за част от времето е осигурявана и на двете места- работи дистанционно), то какви права има в България и по какъв параграф? Ще продължи да живее в БГ и идеята е да взема майчинство само тук. По институциите я мотаят и "не знаят". Та, ако някой е имал подобен опит, моля да сподели. Предварително ви благодаря!

Нямам никакъв опит, но ще мисля на глас:
- ще има право на обезщетение за заболяване след като придобие необходимия стаж - 6 месеца, осигурена за фонд Общо заболяване и майчинство
- ще има право на обезщетение за бременност, раждане и гледане на дете след като придобие необходимия стаж - 12 месеца, осигурена за фонд Общо заболяване и майчинство
За справка - действащите нормативни документи - Кодекс за социално осигуряване (КСО), Кодекс на труда (КТ), Наредба за изчисляване ...... (това беше сложно)

Ако това ви върши работа:

http://www.nssi.bg/forusers/faq/243-faqbgbenefits/970-faqbenefits4

Въпросът ми е може ли, и въз основа на какво да й се зачетат осигуровките в Англия. Почти съм сигурна, че в ЕС действат някакви общи разпоредби, даже ги намирам в интернет, но трудно боравя с тази материя.

^{Отговор на pipelot(06.06.2016 16:16):
pipelot каза:
Въпросът ми е може ли, и въз основа на какво да й се зачетат осигуровките в Англия.}


Ами само по себе си такова "зачитане на осигуровки" няма.
Има различни осигурителни рискове и различни видове осигурявания, които покриват различни комбинации от тези рискове. Някои хора имат зачетени осигуровки за повече от 20 години работа в България, но нямат нито ден осигуровки за майчинство. Съответно нямат право на обезщетение за болнични и майчинство.

Освен това никой не може да прецени какво разбираш под "сравнително отскоро работи в България". Или ако разбера, пие някакви специални хапчета за познаване. На лицето му трябват 12 месеца осигурителен стаж за риска Общо заболяване и майчинство - в България. А дали това е "сравнително отскоро"..... гледната точка няма значение при определяне правото на обезщетението.
При преценяване на правото на пенсия и размера на тази пенсия за лица, работили в чужбина, нещата сигурно стоят по друг начин.

^{Отговор на elisaveta_p(06.06.2016 19:18):
elisaveta_p каза:
На лицето му трябват 12 месеца осигурителен стаж за риска Общо заболяване и майчинство - в България.}


сигурна ли си?
щото аз не съм, ама ме мързи да чета

<sup>Отговор на Abby12(06.06.2016 22:21):
Abby12 каза:


сигурна ли си?
щото аз не съм, ама ме мързи да чета</sup>



Не бях сигурна. И на мен не ми се четеше. Но пък след като ме запита, положих малко усилия и видях, че има нещо писано, което, естествено ме опровергава.

НАРЕДБА ЗА ИЗЧИСЛЯВАНЕ И ИЗПЛАЩАНЕ НА ПАРИЧНИТЕ ОБЕЗЩЕТЕНИЯ И ПОМОЩИ ОТ ДЪРЖАВНОТО ОБЩЕСТВЕНО ОСИГУРЯВАНЕ

чл. 27, 28, особено чл.29, че и 30 за други случаи:

Чл. 27. (Изм. - ДВ, бр. 14 от 2011 г., в сила от 01.01.2011 г.) (1) Установяването в друга държава - членка на Европейския съюз/Европейското икономическо пространство, на временна неработоспособност, бременност или раждане на лица, осигурени съгласно българското законодателство, се извършва по реда, утвърден в тази държава.
(2) Осигуреното лице представя издадените удостоверения за неработоспособност по реда и във формата, предвидени по законодателството на тази държава, на осигурителя си, а самоосигуряващите се лица - на съответното ТП на НОИ. В тези случаи болничен лист по реда на Наредбата за медицинската експертиза не се издава. В случаите, когато съответната държава - членка на Европейския съюз/Европейското икономическо пространство, не е издала удостоверения за неработоспособност по реда и във формата, предвидени по законодателството на тази държава, се прилага общият ред на Наредбата за медицинската експертиза.
(3) (Изм. - ДВ, бр. 90 от 2014 г., в сила от 01.01.2015 г., изм. - ДВ, бр. 19 от 2015 г., в сила от 01.01.2015 г.) В случаите, в които е необходим постоянен адрес в Република България и лицата нямат такъв, компетентно за преценка на правото е ТП на НОИ - София град, а за изплащането - службата в НОИ, на която е възложено прилагането на европейските регламенти за координация на системите за социална сигурност и на международните договори в областта на социалното осигуряване.
(4) Установяването в държава, която не е член на Европейския съюз/Европейското икономическо пространство, на временна неработоспособност, бременност или раждане на лица, осигурени съгласно българското законодателство, се извършва по реда, предвиден в Наредбата за медицинска експертиза, освен ако в международен договор не е предвидено друго.



Чл. 28. (Изм. - ДВ, бр. 14 от 2011 г., в сила от 01.01.2011 г.) Когато българският осигурителен стаж не е достатъчен за придобиване право на парични обезщетения и помощи по наредбата, той се сумира със зачетения съгласно законодателството на друга държава осигурителен стаж, по реда, предвиден в европейските регламенти за координация на системите за социална сигурност и в международните договори в областта на социалното осигуряване.


Чл. 29. (1) Лицата по чл. 10 представят в съответните ТП на НОИ и в техните филиали документите за осигурителен стаж, придобит в друга държава, издадени от съответната чужда осигурителна институция.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 14 от 2011 г., в сила от 01.01.2011 г.) При зачетен осигурителен стаж чрез издаден и заверен документ по установения ред с европейските регламенти за координация на системите за социална сигурност и международните договори в областта на социалното осигуряване паричните обезщетения и помощи се изплащат чрез съответните ТП на НОИ.
(3) (Изм. - ДВ, бр. 14 от 2011 г., в сила от 01.01.2011 г.) При деклариране на осигурителен стаж, придобит в друга държава без необходимите документи, проверката и удостоверяването му се извършват по установения с международния договор и европейските регламенти за координация на системите за социална сигурност ред от службата в НОИ, на която е възложено прилагането им. Издаденото удостоверение, потвърждаващо зачетен осигурителен стаж от друга държава, се изпраща на съответните ТП на НОИ - компетентни за преценка на правото на лицето.

И после в НАРЕДБА ЗА ПАРИЧНИТЕ ОБЕЗЩЕТЕНИЯ И ПОМОЩИ ОТ ДЪРЖАВНОТО
ОБЩЕСТВЕНО ОСИГУРЯВАНЕ - чл. 45
Чл. 45. (1) Осигурените лица/осигурителите им и самоосигуряващите се лица или
упълномощени от тях лица представят в съответното ТП на НОИ документите за
осигурителен стаж, придобит в друга държава, издадени от чуждата компетентна
институция, и/или декларират такъв стаж при непредставяне на документ.
(2) При деклариране на осигурителен стаж, придобит в друга държава без представяне
на необходимите документи, проверката и удостоверяването му се извършват по
установения с европейските регламенти или международните договори в областта на
социалната сигурност ред.

(Човекът на) pipelot явно не разполага с документите по ал. 1. Тогава сигурно трябва по някакъв начин да декларира осигурителен стаж (стига да е сигурна, че има такъв), а НОИ да се оправят.
Единственият формуляр, до който се докопвам без много-много да се трудя, е тук - вторият:

http://www.nssi.bg/forusers/forms/113-ermdforms/benefits
Заявление за удостоверяване на осигурителни периоди от друга държава

Заявлението се попълва от лица, работили в държава-членка на ЕС/ЕИП, във връзка с преценка на правото на парични обезщетения за временна неработоспособност, бременност или раждане по българското законодателство, в случаите когато не им достигат 6 или 12 месеца български осигурителен стаж за преценка на правото на обезщетения.

Пак прочетох това: "По институциите я мотаят и "не знаят"" и пак се ядосах.
Сигурно, за да оправдая своето незнание и мързел да прочета, преди да пиша вчера. Щом аз мога да говоря глупости безплатно и без да ми е работа да знам, що пък те не могат да не знаят това, което им е работа да знаят. Е, друг е въпросът какво се разбира под "институциите" и как точно са запитани тези институции. Ама ей на, и аз като една институция мотая питащия :(

Благодаря, Elisaveta!
Точно този член 28 ни трябваше! (Няма 12 м стаж в БГ, но е осигурявана за всичко няколко години в Англия).
С въпросния документ от Англия момичето се е разхождало по институциите (до колкото разбрах и до НОИ, включително) и последният съвет е бил да пита счетоводителя на работодателя й в България. Е, естествено въпросният счетоводител не е бил на ясно какви да ги върши.
Така че, ще копирам целия текст и ще й го препратя. Надявам се да помогне...на когото трябва, за да реши казуса.
Още веднъж благодаря!

^{Отговор на pipelot(07.06.2016 09:34):
pipelot каза:
Благодаря, Elisaveta}



и Abby12!

<sup>Отговор на pipelot(07.06.2016 09:34):
pipelot каза:

С въпросния документ от Англия момичето се е разхождало по институциите (до колкото разбрах и до НОИ, включително)</sup>


Би ми било любопитно да го видя този въпросен документ - току виж ми се появи сходен казус.
И ако наистина някой вече е минал успешно през подобна ситуация, нека сподели дали в случая осигурителят трябва да попълни приложение № 19 към наредбата (в което не виждам да се споменава ЕГН и име на осигуреното лице), към което да се приложи съответното удостоверение от Англия и да се отнесе на ръка в НОИ.

BTW и от мен благодарности на Abby - друго си е някой да се усъмни в думите ти, когато и ти не си сигурен в тях :)

Да, и Abby :).
Ще попитам, как е озаглавен въпросния документ. Аз не съм го виждала, защото съм странично лице- приятелка на майката на момичето, която просто сподели, че имат проблем. А пък аз, тъй като ми се е случвало да получа помощ тук, си самопредложих услугите.