Здравейте!
Работя като учител.
Кой период се взема при изчисляване на действително отработените шест месеца, които се изискват, за да бъде начислено диференцирано заплащане - от 01.09 2015 до 31.08.2016 или друг? Към коя дата се изчислява - към 31.06 или към 31.08?
Моят случай е такъв:
От началото на учебната 2015/2016 съм ползвала 160 дни болнични, отпуски не съм вземала. Имам ли право на диференцирано заплащане, след като към настоящия момент, когато се попълват бланките, нямам изискваните шест месеца, но към края на учебната 2015/2016 (31.08) вече ще ги имам?

Чл. 14. (1) Право на допълнително възнаграждение за постигнати резултати от труда имат лицата от педагогическия персонал, които са в трудови правоотношения с детската градина, училището или обслужващото звено към края на учебната година и имат действително отработени при същия работодател най-малко 6 месеца за учебната година, за която се отнася оценяването (без различните видове отпуск).

(2) Право на допълнително възнаграждение за постигнати резултати от труда имат и лицата от педагогическия персонал, чието трудово правоотношение е прекратено преди края на учебната година, но имат действително отработени (без различните видове отпуск) най-малко 6 месеца за учебната година при същия работодател. Оценяването на резултатите от труда за тези лица се извършва в срока по чл. 12, ал. 4 за периода преди прекратяване на трудовото правоотношение, а размерът на допълнителното им възнаграждение се определя по реда на чл. 17, ал. 1 и се изплаща като дължима сума за изминал период от време.

***

Ако през учебната 2015/2016 г. сте имали 160 дни болнични (над 7 месеца), сигурна ли сте, че ще имате изискуемите 6 месеца... щото 7 + 6 = 13, по груби сметки.

160 дни са малко повече от пет месеца, по груби сметки :)

Да, ако ги смяташ в календарни дни.

Болничните са в календарни дни.

Ще помоля отново за отговор на въпроса си:

Кой период се взема при изчисляване на действително отработените шест месеца, които се изискват, за да бъде начислено диференцирано заплащане - от 01.09 2015 до 31.08.2016 или друг? Към коя дата се изчислява - към 31.06 или към 31.08?

към 31.06 или към 31.08

мама му стара!
някъде около четвърти клас научих, че юни месец има 30 тридесет дни, а не 31
ако ще да сте даскал по трудово или физическо, е недопустимо да не знаете това

мама му стара!
някъде около четвърти клас научих, че юни месец има 30 тридесет дни, а не 31
ако ще да сте даскал по трудово или физическо, е недопустимо да не знаете това


Вече става абсурдно.
Не разбирам какво променя в случая един сгрешен ден.
И по български език не съм учител, но в последния Ви пост има куп грешки, свързани с правила, учени в първи клас. Няма да ги поправям, защото не затова сме се събрали тук.

Отново ще помоля за отговор на оставения от мен въпрос:

Кой период се взема при изчисляване на действително отработените шест месеца, които се изискват, за да бъде начислено диференцирано заплащане - от 01.09 2015 до 31.08.2016 или друг? Към коя дата се изчислява - към 30.06 или към 31.08

Отговорете си на въпроса, кога по закон започва и свършва учебната година и ще имате отговор и на питането си. Според невлезлия още в сила Закон за предучилищното и училищното образование, учебната година започва на 15.09 и е с времетраене 12 месеца, т. е завършва на 15.09 следващата година, освен в спортните училища. Ако и в ЗНП е същото значи периодът би трябвало да е 15.09.2015- 15.09.2016.
Дата 31.06 не съществува в официално приетия календар.

Драги счетоводители, след като съм написала : "...но към края на учебната 2015/2016 (31.08) вече ще ги имам? ", сигурно знам кога свършва.

Но явно имам проблем по казуса, в случая с моята директорка, затова ви помолих за конкретен отговор, който да и представя.

Благодаря за отзивчивостта!

Ами да бяхте казали от самото начало, че се опитвате да надговорите директорката, та да знаем да не влизаме в кокошарника. Хайде хем потайни, хем назидателни. Даскалици!

Отново благодаря!

Чл. 14. (1) Право на допълнително възнаграждение .... най-малко 6 месеца за учебната година, за която се отнася оценяването (без различните видове отпуск).

Значи, търсим за учебната 2015/2016 година.

Щом (според вас, не съм проверявал) учебната 2015/2016 година е от 01.09.2015 до 31.08.2016 година, значи оценяването е за този период и логично би следвало да се направи след тази дата. Пък кога ще попълвате бланките е друг въпрос... едва ли през ваканцията ще постигнете кой знае какви нови успехи (принципно).

Чл. 17. (2) Размерите на допълнителните възнаграждения на педагогическия персонал се определят със заповед на директора на детската градина, училището или обслужващото звено, която се издава не по-късно от 30 октомври.

Все пак, предполагам, че в училището имате синдикат, който теоретично трябва да защитана правана ви, питайте там, въпросът е далеч от счетоворен.

Благодаря, b0b0! :) Точно такова е и моето виждане по въпроса, но според директорката ми, датата е 30.06.

Проблемът е, че синдикатите вършат нещо само на теория.

А иначе, картинката за дейността на едно училище е доста различна от представата на хората извън системата. То функционира 12 месеца в годината и работата на учителите, за съжаление, въобще не се изчерпва с влизането в час, съответно не свършва, когато учениците излизат във ваканция.