Здравейте,
фирмата, в която работя прави преназначение от една фирма в друга. Съществува сериозна вероятност от прекратяване на дейността след януари 2017. Имам следните въпроси :

- до колкото прочитам няма значение, че е работена малко в конкретната фирма, трябва да има 9 месеца трудов стаж
- през 2013 съм била на борсата по труда за 8 или 9 месеца, от тогава са минали вече 15 месеца, но при това положение на колко време обезщетения имам право

Благодаря предварително