Здравейте ,

от 26.06.2016г. съм безработна и съм регистрирана на борсата и в НОИ .Тъй като съм напуснала по чл.325 ,получавам минималния размер обещетение за безработица :7,20 лв./на ден,като ще бъда на борсата 4 месеца.Досега съм получила обещетение за месец юни и юли.
Въпросът ми е : ако сега ме назначат във фирма и след това напусна , мога ли пак да се запиша на борсата и дали тогава обещетението ми ще бъде 60 % от възнаграждението което съм получавала.

евентуално след 27.06.2019 ще може да получите 60% обезщетение от възнаграждението.

Можете, но цялото "мероприятие" не си струва. Ще вземете обезщетение за оставащите 2 месеца в същия размер - 7.20 лв. на 1 работен ден.

^{Отговор на ely_g(13.09.2016 12:29):
ely_g каза:
евентуално след 27.06.2019 ще може да получите 60% обезщетение от възнаграждението.}


Благодаря за бързия отговор.Защо чак тогава 2019г.

^{Отговор на ely_g(13.09.2016 12:29):
ely_g каза:
евентуално след 27.06.2019 ще може да получите 60% обезщетение от възнаграждението.}


Благодаря за бързия отговор.Защо чак тогава 2019г.

(чл. 54б, ал.1 КСО)

7. Изключения от правилото за определяне размера на паричното обезщетение за безработица:

Безработните лица, чиито правоотношения са прекратени по тяхно желание или с тяхно съгласие, или поради виновното им поведение на основание чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326 и 330 от Кодекса на труда, чл. 103, ал. 1, т. 1, 2 и 5, чл. 105 и чл. 107, ал. 1, т. 1 - 4 от Закона за държавния служител, чл. 162, т. 1 и 6, чл. 163 и чл. 165, т. 2 и 3 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, чл. 226, ал. 1, т. 4, 6, 8 и 16 от Закона за министерството на вътрешните работи, чл. 101, ал. 1, т. 5, 7 и 9 от Закона за Държавна агенция „Разузнаване“ и чл. 165, ал. 1, т. 2, 3 и 5 и чл. 271, т. 2, 3 и 5 от Закона за съдебната власт или по други закони, както и безработните лица, придобили право на обезщетение преди изтичане на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение, получават минималния дневен размер на обезщетението за безработица съгласно Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за срок 4 месеца.

^{Отговор на MarPan(13.09.2016 12:32):
MarPan каза:
Можете, но цялото "мероприятие" не си струва. Ще вземете обезщетение за оставащите 2 месеца в същия размер - 7.20 лв. на 1 работен ден.}


Благодаря за бързия отговор.
Всъщност ако сега ме назначат и се отпиша от борсата ,а след това ме освободят и пак се запиша няма ли наново да ''текат'' съответните месеци за безработица/а не да получавам обещетение за тези оставащи 2 месеца/.
По принцип ме съветваха да намеря фирма ,която да ме назначи и освободи ,но това трябваше да стане веднага след напускането ми на работа т.е след 26.06.2016 и вече след това да се запиша на борса и НОИ ,за да може обещетението ми да бъде 60% ...
А аз не успях да намеря такава фирма.

Съвета, дето са Ви го дали, е бил валиден преди да се запишете на борсата. Сега е късно. И да почнете работа няма да промените обезщетението.
Ако работите до 9 месеца, после ще вземате остатъка от вече определеното обезщетение /примерно още 2 месеца по 7,20 на работен ден/.
Ако си намерите по-продължителна работа и работите над 9 месеца, при евентуално прекратяване на ТД преди 27.06.2019 г., независимо от основанието, ще имате право на нови 4 месеца по 7,20 на ден и ще отложите "пълната" борса с още три години.
Ако междувременно не сменят закона.

Благодаря!

Благодаря!