Колега, кото е учил редовно във ВУЗ, завършил семестриално. Работи на 8 часа - има ли право на отпуск по чл.169, ал.3 от КТ за подготовка и явяване на държавен изпит?
Пропуснах да пиша, че докато е учил не е бил на трудов договор.

Според мен, не.
чл. 169 важи ако работодателят е дал съгласието си към момента на започване на обучението
В твоя случай - чл. 171 ал. 2

кото е учил редовно във ВУЗ
щом е редовно, чл.169 - отпада по принцип