ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема
трудов договор по чл. 230 КТ
трудов договор по чл. 230 КТ june123 27.06.2017 09:27
С персонала на фризьорско студио са сключени трудови договори по чл.67 преди повече от 6 месеца. Сега управителят иска да сключим с тях договори по чл. 230 КТ. Според мен няма как да го направим, понеже тези договори /по чл. 67/ са били с клауза за изпитване 6 месеца, изтекъл е този срок и сега вече са постоянни трудови договори. Няма как да ги накарам да ги прекратим и да сключим с тях по чл. 230. Какво е вашето мнение?
RE: трудов договор по чл. 230 КТ HallDrogo 27.06.2017 11:30
Да ги накарате не , може да им предложите. На какво ще ги обучавате ?
RE: трудов договор по чл. 230 КТ june123 27.06.2017 11:33
На същото, което работят. Управителят иска да ги задържи да не напускат, след като придобият по-добри знания.
RE: трудов договор по чл. 230 КТ bonou2 27.06.2017 11:40
Какво е вашето мнение?
сетила се Мара, след после.
сетила се Мара, след после.
RE: трудов договор по чл. 230 КТ june123 27.06.2017 11:45
Т.е. ще сключваме такъв договор само с тези, които ще наемаме от сега нататък.
Нещо извън темата - Този договор по чл. 230 КТ се сключва без връзка с ТД по чл. 67 и 68 от КТ - независим тип трудов договор?
Нещо извън темата - Този договор по чл. 230 КТ се сключва без връзка с ТД по чл. 67 и 68 от КТ - независим тип трудов договор?
RE: трудов договор по чл. 230 КТ bonou2 27.06.2017 11:54
ако сте назначили някой за мияч на коси, а сега ще го обучавате за фризьор- защо пък да не му/ѝ/ предложите това?
ама ако след 6 месеца изпитание за фризьор, решите да го обучавате за такъв - малко ми е смешно, поне на мен.
ама ако след 6 месеца изпитание за фризьор, решите да го обучавате за такъв - малко ми е смешно, поне на мен.
RE: трудов договор по чл. 230 КТ didadr 27.06.2017 14:24
Няма ли и маникюр в този салон?
Освен на нещо друго да ги обучавате, няма как да стане тази работа.
п.п. цитата е, защото съм съгласна с изказаното от bonou2 мнение.
Отговор на bonou2(27.06.2017 11:54):
bonou2 каза:
ако сте назначили някой за мияч на коси, а сега ще го обучавате за фризьор- защо пък да не му/ѝ/ предложите това?
ама ако след 6 месеца изпитание за фризьор, решите да го обучавате за такъв - малко ми е смешно, поне на мен.
Освен на нещо друго да ги обучавате, няма как да стане тази работа.
п.п. цитата е, защото съм съгласна с изказаното от bonou2 мнение.
Отговор на bonou2(27.06.2017 11:54):
bonou2 каза:
ако сте назначили някой за мияч на коси, а сега ще го обучавате за фризьор- защо пък да не му/ѝ/ предложите това?
ама ако след 6 месеца изпитание за фризьор, решите да го обучавате за такъв - малко ми е смешно, поне на мен.
реклама
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения
Моят ODIT.info
ПОСЛЕДНИ ТЕМИ
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил