Във връзка с увеличението на МРЗ за ниските категории персонал бих искала да споделите мнение. Фирмата съществува от 10 години, а има пенсионери на които им се зачита професионален опит 30 и над 30 години. Възможно ли е с промяна на вътрешните правила за РЗ да се премахне това възнаграждение на 5-та категория персонал т.е. увеличава се заплатата на 530, но се маха класа?

5-та категория персонал?
Това да не е нещо бюджетно?

Група 5 по КИД "Персонал зает с услуги на населението..." в моя случай са санитари, въпреки че реално са 9 -неизискващи специална квалификация. Моля да споделите опит!

Група 5 по КИД "Персонал зает с услуги на населението..." в моя случай са санитари, въпреки че реално са 9 -неизискващи специална квалификация. Моля да споделите опит!

Група 5 по КИД "Персонал зает с услуги на населението..." в моя случай са санитари, въпреки че реално са 9 -неизискващи специална квалификация. Моля да споделите опит!

Група 5 по КИД "Персонал зает с услуги на населението..." в моя случай са санитари, въпреки че реално са 9 -неизискващи специална квалификация. Моля да споделите опит!

Квалификациоттата група по НКИД няма никакво значение в случая.
Първо: нямате право /не че не можете/ да не начислявате добавката за прослужено време.
Второ: ако за едни професии /квалификационни групи/ има добавка, а за други не, ще ви съдят И за дискриминация.

:) а не е ли дискриминация, че се изравняват заплатите на ниско квалифицирания персонал /при който наистина не е от значение професионалния опит/ със специалистите? А реални предпоставки за увеличение на заплати на всички категории няма.

Кой изравнява заплатите? Че има минимум - има, но няма таван. Това, че Вие не плащате достатъчно на специалистите, говори най-малкото за слледното: или Вашите специалисти не работят достатъчно, или скоро няма да работят при Вас. Ако повече им харесват заплатите на санитарите - да започнат работа като такива.

Извинявам се за тона, но ме предизвикахте :(

^{Отговор на keni11(30.01.2018 13:46):
keni11 каза:
:) а не е ли дискриминация, че се изравняват заплатите на ниско квалифицирания персонал /при който наистина не е от значение професионалния опит/ със специалистите? А реални предпоставки за увеличение на заплати на всички категории няма.}

Уважаема/уважаеми, Вие можете ли да работите с PC ? И на каква длъжност работите щом отговаряте по 5 пъти и задавате въпроса си ?
Най-добре е фирмата да бъде с прекратена дейност щом нямате средства да заплащате труда на работещите в нея още повече на тези санитари, който полагат "нискоквалифициран труд " ! В болничните заведения санитарите се грижат повече за пациентите от останалия персонал, който не полага нискоквалифициран труд !


^{Отговор на keni11(30.01.2018 11:29):
keni11 каза:
Във връзка с увеличението на МРЗ за ниските категории персонал бих искала да споделите мнение. Фирмата съществува от 10 години, а има пенсионери на които им се зачита професионален опит 30 и над 30 години. Възможно ли е с промяна на вътрешните правила за РЗ да се премахне това възнаграждение на 5-та категория персонал т.е. увеличава се заплатата на 530, но се маха класа?}