Години не се занимавам с трудово правни и сега чух, че имало промяна в чл.71 от КТ .Било, че трябвало да работиш поне 3 месеца в новата фирма за да те освободят по чл.71 , а не както беше само 7 дни .

Чл. 71. (1) До изтичане на срока за изпитване страната, в чиято полза е уговорен, може да прекрати договора без предизвестие.
(2) Трудовият договор се смята за окончателно сключен, ако не бъде прекратен по предходната алинея до изтичане на срока за изпитване.
(3) (Отм. - ДВ, бр. 21 от 1990 г.)

абе не знам какво питате, ама видно е във връзка с обещетението за безработица, ама и там нещата никога не са били така, макар НОй да се пънеше.

^{Отговор на melinor22(01.02.2018 13:36):
melinor22 каза:
Години не се занимавам с трудово правни и сега чух, че имало промяна в чл.71 от КТ .Било, че трябвало да работиш поне 3 месеца в новата фирма за да те освободят по чл.71 , а не както беше само 7 дни .}


е като сте чули, лекса не работи за проверка.