Здравейте, в отпуск съм за отглеждане на дете при работодателя по трудов договор и имам граждански договор за 200лв. Какви задължения имам към НАП като физ. лице и работодател? Трябва ли да се начислят осигуровки?

Никакви задължения нямаш, душицо златна, задължение да определи данъка и да го внесе има платецът на доход. Ти имаш само задължение да декларираш обстоятелствата на база служебна бележка, която я опростиха доста последната година, така че си взимаш служебната бележка, взимаш си данъчната декларация, попълваш си я за доходите по гражданския договор и си пускаш любимата телевизия за кеф и релакс хаха:)!

задължение да определи данъка и да го внесе има платецът на доход

Хайде де! Ами ако е платено през м. 10?

Какви задължения имам към НАП като физ. лице и работодател?
Кой е работодателя?

Възложителят по граждански договор трябва ли да удържи и начисли осигуровки в този случай?

Не, защото сумата е под минималната работна заплата от 460 лв.
Вземате си служебна бележка и попълвате годишна декларация.

Ако сумите са изплатени през първо,второ или трето тримесечие данък ще ви е удържан и внесен, а вие само ще декларирате.
Ако сумата е изплатена през 4то тримесечие и вие сте заявили желание да ви удържат данък, то пак няма да имате задължения за внасяне. Но ако не сте искали да ви удържат и ви е изплатено в 4то тримесечие ще имате данък за внасяне от 10%, който ще бъде върху данъчна основа възнграждение минус нормативно признати разходи.

Не, защото сумата е под минималната работна заплата от 460 лв.
Вземате си служебна бележка и попълвате годишна декларация.

Ако сумите са изплатени през първо,второ или трето тримесечие данък ще ви е удържан и внесен, а вие само ще декларирате.
Ако сумата е изплатена през 4то тримесечие и вие сте заявили желание да ви удържат данък, то пак няма да имате задължения за внасяне. Но ако не сте искали да ви удържат и ви е изплатено в 4то тримесечие ще имате данък за внасяне от 10%, който ще бъде върху данъчна основа възнграждение минус нормативно признати разходи.

Не, защото сумата е под минималната работна заплата от 460 лв

Като изключим факта, че от два месеца и нещо МРЗ е 510 лв, сигурно ли е, че не се удуржат осигуровки? Все пак майката е осигурена по ТД.

Не, защото сумата е под минималната работна заплата от 460 лв

Като изключим факта, че от два месеца и нещо МРЗ е 510 лв, сигурно ли е, че не се удуржат осигуровки? Все пак майката е осигурена по ТД.

Много Благодаря за отговорите!

Не разбрах осигурена ли съм на др. основание, при отпуск за отгл. на дете или не.
Дължат ли се осигуровки по гражданския договор?

да, дължат се