Учител съм от Пловдив. Подадох Заявление за прекратяване на трудовите правоотношения, считано от 1.юли.2018 г, поради излизане в пенсия. Но на 18.юни.2018 г. по спешност ме оперираха от херния и ми дадоха болнични от 18.юни до 22.юли.2018 г.
Предстои ми преглед в болницата на 15.юли. Очаква се, поради тежката операция - сраствания,усложнения и пр. - да ми удължат болничните и след 22.юли.
Възникналите въпроси с моя случай са:
1. От училището ме притискат да подпиша заповед за прекратяване на трудово правните отношения, считано от 1.юли.2018 г. и то в момента, когато съм в болнични.
2. Мотивите, с които ме притискат са:
- трябва да подадат искане към община Пловдив за изплащане на полагащите се 10,5 заплати и ако не се направи сега (за целта трябва да приложат заповедта за прекратяване на трудово правните отношения), парите щели да дойдат чак в края на годината, а училището е на "минус" и няма да има пари за заплати на колегите;
- трябва да обявят местото, на което съм назначен, а не могат да го направят ако не съм подписал прекратяването на договора;
- имал съм право на 72 дни болнични след датата на прекратяване на трудово правните отношения, затова да съм подписвал.

Въпросите ми са:
Имам ли право по време на болничните да подписвам заповед за прекратяване на трудово правните отношения и второ посъветвайте ме как да постъпя в тази ситуация, за да бъда максимално защитен.
Имам и още един въпрос- фирмата, която ми подготви документите за пенсия ми каза, че има нова наредба на НОИ, в сила от 01.01.2018 г., според която инвалидите с инвалидна пенсия, които ще се пенсионират през 2018 г. нямат право на отложено пенсиониране (т.е. губят по-високия коефициент на отложеното пенсиониране). Това може ли да се обори (защото звучи дискриминационно)? Аз направих отложено пенсиониране от 01.06.2017 г. до момента. Тогава ще мога ли да ползвам по-високия коефициент от 01.06. до 31.12.2017 г.? Според фирмата в НОИ Пловдив са тълкували тази наредба така: независимо, че е в сила от 01.01.2018 г. инвалидите с пенсия по ТЕЛК не могат да ползват отложено пенсиониране и за миналата година. Правилно ли е тълкуването и оборимо ли е?
Благодаря предварително!

1. Щом сте подали предизвестие за прекратяване на ТД, считано от 01.07.2018, ТД - вие нямате и това няма как едностранно да го промените.
2. Ако бях на мястото на ТРЗ-то щях да Ви връча заповедта, преди настъпване на датата, а при отказ- с двама свидетели.
3. Видно от въпросите Ви, не сте наясно с трудовото законодателство, но по-големия проблем е, че ТРЗ-то на даскалото очевидно не е, щом Ви притиска. Аз не бих.
4.Щом сте на безсрочен трудов договор, ще си вземате парите, за всички болнични. Ако договорът е бил срочен, то няма да вземате повече от 30 дни , след прекратяване на договора. Чл.42, ал.3 КСО

За другото не разбрах много добре питането.
Вие пенсия за ОСВ или инвалидна пенсия ще получавате?

не сте наясно с трудовото законодателство

пък аз съм наясно, че ти си уфсъ
човекът си казва ясно, че е учител
само дето не е наясно, че точно в нета няма как да получи коректен отговор на въпроса си

п.п. извинете

<sup>Отговор на OpaSna TikVa(29.06.2018 15:30):
OpaSna TikVa каза:
не сте наясно с трудовото законодателство

пък аз съм наясно, че ти си уфсъ
жената си казва ясно, че е учител
само дето не е наясно, че точно в нета няма как да получи коректен отговор на въпроса си</sup>


Тя веече получи.

Казус няма.