Здравейте имам следния казус , прекратен трудов договор по чл. 71,ал.1 и се пита дали лицето ще получава обещетение за безработица взависимост от трудовия стаж или минимален размер? Има ли значение по чия инициатива е бил прекратен трудовия договор в срока на изпитване за определяне размера на обещетението.(минимален или взависиост от трудовия стаж)
Благодаря!