ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема
"гори ли"
"гори ли" veneciya 17.11.2018 09:10
RE: "гори ли" svetata 19.11.2018 08:50
RE: "гори ли" bonou2 19.11.2018 09:54
Благодаря.
Отговор на svetata(19.11.2018 08:50):
svetata каза:
Ако ще се връщаш на работа - "гори", ако ли не, веднага предизвестие до края на годината напусни така ще ти платят и за трите години
RE: "гори ли" svetata 19.11.2018 10:09
Погасяване на правото на ползване
Чл. 176а. (Нов - ДВ, бр. 18 от 2011 г., в сила от 01.03.2011 г.) (1) Когато платеният годишен отпуск или част от него не е ползван до изтичане на две години от края на годината, за която се полага, независимо от причините за това, правото на ползването му се погасява по давност.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 54 от 2015 г., в сила от 17.07.2015 г.) Когато платеният годишен отпуск е отложен при условията и по реда на чл. 176, ал. 1, правото на работника или служителя на ползването му се погасява по давност след изтичане на две години от края на годината, в която е отпаднала причината за неползването му.
Все пак изписването в "..." трябва да ви говори нещо
Моля
RE: "гори ли" XXXXX 19.11.2018 10:15
до изтичане на две години от края на годината, за която се полага, независимо от причините за това, правото на ползването му се погасява по давност
не звучи като това:
Ако ще се връщаш на работа - "гори",
Или не мога да чета?
Ето и нещо в тази връзка или не съвсем във връзка: https://business.dir.bg/ikonomika/rabotodatelite-veche-izpitvat-za-perfektno-vladeene-na-balgarski-ezik
Отговор на svetata(19.11.2018 10:09):
svetata каза:
Има се впредвид
Погасяване на правото на ползване
Чл. 176а. (Нов - ДВ, бр. 18 от 2011 г., в сила от 01.03.2011 г.) (1) Когато платеният годишен отпуск или част от него не е ползван .
(2) (Изм. - ДВ, бр. 54 от 2015 г., в сила от 17.07.2015 г.) Когато платеният годишен отпуск е отложен при условията и по реда на чл. 176, ал. 1, правото на работника и...
RE: "гори ли" svetata 19.11.2018 10:40
"не звучи като това:
Ако ще се връщаш на работа - "гори",
На мен си ми звучи точно така
Ако се върне 2019 г на работа какво ще е основанието на работодателя да плати отпуска от 2016, кое би го накарало? Освен ако човека е безценен кадър от когото не би искал да се лиши.
RE: "гори ли" bonou2 19.11.2018 10:58
говори ми като "впредвид"-а Ви.
Веднъж да напиша нещо тук и да ме подхванете.- това угризениЙ ли трябва да предизвика?
Отговор на svetata(19.11.2018 10:09):
svetata каза:
Има се впредвид
Погасяване на правото на ползване
Чл. 176а. (Нов - ДВ, бр. 18 от 2011 г., в сила от 01.03.2011 г.) (1) Когато платеният годишен отпуск или част от него не е ползван до изтичане на две години от края на годината, за която се полага, независимо от причините за това, правото на ползването му се погасява по давност.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 54 от 2015 г., в сила от 17.07.2015 г.) Когато платеният годишен отпуск е отложен при условията и по реда на чл. 176, ал. 1, правото на работника и...
RE: "гори ли" XXXXX 19.11.2018 10:59
Отговор на svetata(19.11.2018 10:40):
svetata каза:
Веднъж да напиша нещо тук и да ме подхванете.
"не звучи като това:
Ако ще се връщаш на работа - "гори",
На мен си ми звучи точно така
Ако се върне 2019 г на работа какво ще е основанието на работодателя да плати отпуска от 2016, кое би го накарало? Освен ако човека е безценен кадър от когото не би искал да се лиши.
RE: "гори ли" svetata 19.11.2018 12:43
bonou2 каза:
Все пак изписването в "..." трябва да ви говори нещо
говори ми като "впредвид"-а Ви.
Май и то нищо не Ви говори.
Веднъж да напиша нещо тук и да ме подхванете.- това угризениЙ ли трябва да предизвика?
"Угризений" едва ли ама критики към правопис от корифей и ерудит без нищо конкретно по темата ( то май и няма какво да кажете ) по скоро срам
RE: "гори ли" svetata 19.11.2018 12:44
XXXXX каза:
А на какво основание ще забрани да се ползва отложения отпуск до 2021 г, /ако се върне през 2019/?
Същото като 2016
RE: "гори ли" OpaSna TikVa 19.11.2018 13:19
Отговор на svetata(19.11.2018 12:44):
svetata каза:
Същото като 2016
RE: "гори ли" veneciya 19.11.2018 13:21
RE: "гори ли" bonou2 19.11.2018 13:37
Последно, не мисля да има промяна в това:
"Например, ако работничка или служителка започне да ползва отпуск за бременност и раждане през 2012 г. и след това платен годишен отпуск за оглеждане на дете до 2-годишна възраст през 2013 г., то за времето на ползване на посочените отпуски тя има право и на платен годишен отпуск. В тези случаи на основание чл. 176а, ал. 2 КТ работничката или служителката следва да използва натрупаните за 2012 и 2013 г. платени годишни отпуски до две години от края на годината, в която се е завърнала на работа. Ако тя се завърне на работа през 2014 г. ще има право да използва натрупаните в дадения пример отпуски до 31 декември 2016 г., независимо от това, че единият отпуск е за 2013 г., а другият за 2014 г."
Михаил Илиев, д-р по право, експерт в МТСП
https://www.tita.bg/page/417
Отговор на veneciya(19.11.2018 13:21):
veneciya каза:
Чета внимателно какво сте написали и доколкото виждам отговора е един. Колкото да не ми харесва, че само това е възможността. Благодаря на всички включили се се по темата
а че гори нещо, гори. На svetata ушите:)))
RE: "гори ли" XXXXX 19.11.2018 13:46
Искам да наблегна на израза: за сега няма промяна, щото онези от Брюксел искат да отпадне платения отпуск за времето в майчинство. Не е моя работа да коментирам дали са прави или не.
Отговор на bonou2(19.11.2018 13:37):
bonou2 каза:
ми не, кофти четете , ама си е Ваша работа.
Последно, не мисля да има промяна в това:
"Например, ако работничка или служителка започне да ползва отпуск за бременност и раждане през 2012 г. и след това платен годишен отпуск за оглеждане на дете до 2-годишна възраст през 2013 г., то за времето на ползване на посочените отпуски тя има право и на платен годишен отпуск. В тези случаи на основание чл. 176а, ал. 2 КТ работничката или служителката следва да използва натрупаните за 2012 и 2013 г. платени...
RE: "гори ли" bonou2 19.11.2018 13:51
абе и това го четох, ама смятам е кофти преводът или преразказът стигнал до нас:))
Иначе - и аз искам да отпадне, по очеизваждащи прични, дето популистите все не ги виждат.
но е дълга тегава тема и не е за тук:))
RE: "гори ли" OpaSna TikVa 19.11.2018 13:55
а кротко де - да отпадне и за болничните, и за неплатения, и за платения и те така да се скапеш от сметки и отметки
че нали мноу голем и сега
много си е гот особено когато касае майки и бебета
RE: "гори ли" bonou2 19.11.2018 14:07
за 3-те дена от работодател чакам /временната мярка/ също.
Има неща, които са Ок и други, които трябва да се допълнят в полза на мамите- всичко останало е тъп популизъм и не са в полза на работещите мами, мое мнение /от позицията на мама, работеща/.
ама не е за разговор тук, дълъг е просто;)
RE: "гори ли" svetata 19.11.2018 16:26
ми не, кофти четете , ама си е Ваша работа.
Последно, не мисля да има промяна в това:
" Ако тя се завърне на работа през 2014 г. ще има право да използва натрупаните в дадения пример отпуски до 31 декември 2016 г., независимо от това, че единият отпуск е за 2013 г., а другият за 2014 г."
А какво става с 2012г ?
В нашия пример според текста като започне работа 2019 , ще ползва отпуска от 2017 и 2018 г до 2021
, но доколкото виждам питащата я интересува 2016г
Още в същия този текст има и това :
"Изразът „правото за който не е погасено по давност“, използван от законодателя в разпоредбата на чл. 224 КТ е неправилен. Платеният годишен отпуск е субективно право на работника и служителя, което е установено в чл. 48, ал. 5 от Конституцията. Това го прави неотменимо право, поради което в закон не може да се предвижда неговото ограничаване или погасяване по давност. "
Факт , че има такова ограничаване, за което си мисля , че това са мнения и разсъждения на някой.Нищо повече. Отговор на bonou2(19.11.2018 13:37):
RE: "гори ли" bonou2 19.11.2018 16:30
гОрките мами със застъпени бременности, ако Вие решавате за отпуските им и ги съветвате немедльенно да напускат.
Айде със здраве.
Отговор на svetata(19.11.2018 16:26):
svetata каза:
bonou2 каза:
ми не, кофти четете , ама си е Ваша работа.
Последно, не мисля да има промяна в това:
" Ако тя се завърне на работа през 2014 г. ще има право да използва натрупаните в дадения пример отпуски до 31 декември 2016 г., независимо от това, че единият отпуск е за 2013 г., а другият за 2014 г."
А какво става с 2012г ?
В нашия пример според текста като започне работа 2019 , ще ползва отпуска от 2017 и 2018 г до 2021
, но доколкото виждам питащата я интересува 2016г
Още в същия този текс...
RE: "гори ли" OpaSna TikVa 19.11.2018 16:42
ей за тва не виждам смисъл баце да се гътне
RE: "гори ли" bonou2 19.11.2018 16:44
конграчулейшънс!
Отговор на OpaSna TikVa(19.11.2018 16:42):
OpaSna TikVa каза:
леле, трагична е работата.
ей за тва не виждам смисъл баце да се гътне
RE: "гори ли" svetata 19.11.2018 18:07
RE: "гори ли" Blajena71 20.11.2018 13:34
svetata каза:
Ей толкова всезнайковци тук и страхотен отговор дадохте на жената. ИИИИИИИИИИИИИИ ВЕЛИКИ СТЕ БРЯ
Ами не е до всезнайковци, а до Вашето неразбиране какво точно предписва нормативния текст.
Преклузивният срок за правото на отпуск и за правото на ползване на този отпуск за от 2016, 2017 и 2018 в конкретния казус ако майката се върнала 2018г., започва да тече на 01.01.2019г. и изтича на 01.01.2021 г.
RE: "гори ли" svetata 20.11.2018 21:09
Blajena71 каза:
Ами не е до всезнайковци, а до Вашето неразбиране какво точно предписва нормативния текст.
Преклузивният срок за правото на отпуск и за правото на ползване на този отпуск за от 2016, 2017 и 2018 в конкретния казус ако майката се върнала 2018г., започва да тече на 01.01.2019г. и изтича на 01.01.2021 г.
Добре съгласих се, ако обаче не е използвала отпуска поради една или друга причина до 2019г или 2020г и примерно забременее с второ какво става с неизползвания отпуск?
RE: "гори ли" bonou2 21.11.2018 09:47
И би било хубаво да се извините на veneciya , дано не си е подала молбата за напускане.
Отговор на svetata(20.11.2018 21:09):
svetata каза:
Добре съгласих се, ако обаче не е използвала отпуска поради една или друга причина до 2019г или 2020г и примерно забременее с второ какво става с неизползвания отпуск?
RE: "гори ли" svetata 21.11.2018 10:22
bonou2 каза:
Ми пуснете си тема, щом имате въпроси.
И би било хубаво да се извините на veneciya , дано не си е подала молбата за напускане.
Виноват
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения
Моят ODIT.info
ПОСЛЕДНИ ТЕМИ
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: чл.21, ал.5 от КТД за изчисляване на работни заплати на педагогически специа
RE: чл.21, ал.5 от КТД за изчисляване на работни заплати на педагогически специа