Здравейте, днес са ми връчили анекс към договора без особи обяснение. Члена който посочва е чл.67 ал.1 т.1 от кт във връзка с чл 38 ал.1 от закона за хората с увреждания. Така и не знам да се притеснявам ли?

Да бяхте попитали чичко Гугъл какво пише ъв въпросните членове и алинеи :(
Направих го за Вас:

Кодекс на труда, чл.67 ал.1 т.1:
Трудовият договор може да бъде сключен:
1. за неопределено време;

Закона за хората с увреждания, чл 38 ал.1:
С цел гарантиране на заетостта на хората с трайни увреждания в обичайна работна среда работодателите назначават работници и служители с трайни увреждания съгласно квота, както следва:
1. работодатели с 50 до 99 работници и служители – едно лице с трайни увреждания;
2. работодатели със 100 и над 100 работници и служители – две на сто от средносписъчния си състав

Да, притиснително е , но не за Вас, а за работодателя.

Еми гледах в гугъла , но не можах да намеря точните алинеи. Работодател от години знае и има удостоверение за ТЕЛК и изпълнява всички условия и привилегия, но чак сега ми връчват такъв анекс. Благодаря за отговора.

<sup>Отговор на XXXXX(24.07.2019 23:52):
XXXXX каза:
Да бяхте попитали чичко Гугъл какво пише ъв въпросните членове и алинеи :(
Направих го за Вас:

Кодекс на труда, чл.67 ал.1 т.1:
Трудовият договор може да бъде сключен:
1. за неопределено време;

Закона за хората с увреждания, чл 38 ал.1:
С цел гарантиране на заетостта на хората с трайни увреждания в обичайна работна среда работодателите назначават работници и служители с трайни увреждания съгласно квота, както следва:
1. работодатели с 50 до 99 работници и служители – е...</sup>

Еми гледах в гугъла , но не можах да намеря точните алинеи. Работодател от години знае и има удостоверение за ТЕЛК и изпълнява всички условия и привилегия, но чак сега ми връчват такъв анекс. Благодаря за отговора.

<sup>Отговор на XXXXX(24.07.2019 23:52):
XXXXX каза:
Да бяхте попитали чичко Гугъл какво пише ъв въпросните членове и алинеи :(
Направих го за Вас:

Кодекс на труда, чл.67 ал.1 т.1:
Трудовият договор може да бъде сключен:
1. за неопределено време;

Закона за хората с увреждания, чл 38 ал.1:
С цел гарантиране на заетостта на хората с трайни увреждания в обичайна работна среда работодателите назначават работници и служители с трайни увреждания съгласно квота, както следва:
1. работодатели с 50 до 99 работници и служители – е...</sup>

Еми гледах в гугъла , но не можах да намеря точните алинеи. Работодател от години знае и има удостоверение за ТЕЛК и изпълнява всички условия и привилегия, но чак сега ми връчват такъв анекс. Благодаря за отговора.

<sup>Отговор на XXXXX(24.07.2019 23:52):
XXXXX каза:
Да бяхте попитали чичко Гугъл какво пише ъв въпросните членове и алинеи :(
Направих го за Вас:

Кодекс на труда, чл.67 ал.1 т.1:
Трудовият договор може да бъде сключен:
1. за неопределено време;

Закона за хората с увреждания, чл 38 ал.1:
С цел гарантиране на заетостта на хората с трайни увреждания в обичайна работна среда работодателите назначават работници и служители с трайни увреждания съгласно квота, както следва:
1. работодатели с 50 до 99 работници и служители – е...</sup>

Еми гледах в гугъла , но не можах да намеря точните алинеи. Работодател от години знае и има удостоверение за ТЕЛК и изпълнява всички условия и привилегия, но чак сега ми връчват такъв анекс. Благодаря за отговора.

<sup>Отговор на XXXXX(24.07.2019 23:52):
XXXXX каза:
Да бяхте попитали чичко Гугъл какво пише ъв въпросните членове и алинеи :(
Направих го за Вас:

Кодекс на труда, чл.67 ал.1 т.1:
Трудовият договор може да бъде сключен:
1. за неопределено време;

Закона за хората с увреждания, чл 38 ал.1:
С цел гарантиране на заетостта на хората с трайни увреждания в обичайна работна среда работодателите назначават работници и служители с трайни увреждания съгласно квота, както следва:
1. работодатели с 50 до 99 работници и служители – е...</sup>

Еми гледах в гугъла , но не можах да намеря точните алинеи. Работодател от години знае и има удостоверение за ТЕЛК и изпълнява всички условия и привилегия, но чак сега ми връчват такъв анекс. Благодаря за отговора.

<sup>Отговор на XXXXX(24.07.2019 23:52):
XXXXX каза:
Да бяхте попитали чичко Гугъл какво пише ъв въпросните членове и алинеи :(
Направих го за Вас:

Кодекс на труда, чл.67 ал.1 т.1:
Трудовият договор може да бъде сключен:
1. за неопределено време;

Закона за хората с увреждания, чл 38 ал.1:
С цел гарантиране на заетостта на хората с трайни увреждания в обичайна работна среда работодателите назначават работници и служители с трайни увреждания съгласно квота, както следва:
1. работодатели с 50 до 99 работници и служители – е...</sup>

Еми гледах в гугъла , но не можах да намеря точните алинеи. Работодател от години знае и има удостоверение за ТЕЛК и изпълнява всички условия и привилегия, но чак сега ми връчват такъв анекс. Благодаря за отговора.

<sup>Отговор на XXXXX(24.07.2019 23:52):
XXXXX каза:
Да бяхте попитали чичко Гугъл какво пише ъв въпросните членове и алинеи :(
Направих го за Вас:

Кодекс на труда, чл.67 ал.1 т.1:
Трудовият договор може да бъде сключен:
1. за неопределено време;

Закона за хората с увреждания, чл 38 ал.1:
С цел гарантиране на заетостта на хората с трайни увреждания в обичайна работна среда работодателите назначават работници и служители с трайни увреждания съгласно квота, както следва:
1. работодатели с 50 до 99 работници и служители – е...</sup>

Еми гледах в гугъла , но не можах да намеря точните алинеи. Работодател от години знае и има удостоверение за ТЕЛК и изпълнява всички условия и привилегия, но чак сега ми връчват такъв анекс. Благодаря за отговора.

<sup>Отговор на XXXXX(24.07.2019 23:52):
XXXXX каза:
Да бяхте попитали чичко Гугъл какво пише ъв въпросните членове и алинеи :(
Направих го за Вас:

Кодекс на труда, чл.67 ал.1 т.1:
Трудовият договор може да бъде сключен:
1. за неопределено време;

Закона за хората с увреждания, чл 38 ал.1:
С цел гарантиране на заетостта на хората с трайни увреждания в обичайна работна среда работодателите назначават работници и служители с трайни увреждания съгласно квота, както следва:
1. работодатели с 50 до 99 работници и служители – е...</sup>

Еми гледах в гугъла , но не можах да намеря точните алинеи. Работодател от години знае и има удостоверение за ТЕЛК и изпълнява всички условия и привилегия, но чак сега ми връчват такъв анекс. Благодаря за отговора.

<sup>Отговор на XXXXX(24.07.2019 23:52):
XXXXX каза:
Да бяхте попитали чичко Гугъл какво пише ъв въпросните членове и алинеи :(
Направих го за Вас:

Кодекс на труда, чл.67 ал.1 т.1:
Трудовият договор може да бъде сключен:
1. за неопределено време;

Закона за хората с увреждания, чл 38 ал.1:
С цел гарантиране на заетостта на хората с трайни увреждания в обичайна работна среда работодателите назначават работници и служители с трайни увреждания съгласно квота, както следва:
1. работодатели с 50 до 99 работници и служители – е...</sup>

Еми гледах в гугъла , но не можах да намеря точните алинеи. Работодател от години знае и има удостоверение за ТЕЛК и изпълнява всички условия и привилегия, но чак сега ми връчват такъв анекс. Благодаря за отговора.

<sup>Отговор на XXXXX(24.07.2019 23:52):
XXXXX каза:
Да бяхте попитали чичко Гугъл какво пише ъв въпросните членове и алинеи :(
Направих го за Вас:

Кодекс на труда, чл.67 ал.1 т.1:
Трудовият договор може да бъде сключен:
1. за неопределено време;

Закона за хората с увреждания, чл 38 ал.1:
С цел гарантиране на заетостта на хората с трайни увреждания в обичайна работна среда работодателите назначават работници и служители с трайни увреждания съгласно квота, както следва:
1. работодатели с 50 до 99 работници и служители – е...</sup>

Еми гледах в гугъла , но не можах да намеря точните алинеи. Работодател от години знае и има удостоверение за ТЕЛК и изпълнява всички условия и привилегия, но чак сега ми връчват такъв анекс. Благодаря за отговора.

<sup>Отговор на XXXXX(24.07.2019 23:52):
XXXXX каза:
Да бяхте попитали чичко Гугъл какво пише ъв въпросните членове и алинеи :(
Направих го за Вас:

Кодекс на труда, чл.67 ал.1 т.1:
Трудовият договор може да бъде сключен:
1. за неопределено време;

Закона за хората с увреждания, чл 38 ал.1:
С цел гарантиране на заетостта на хората с трайни увреждания в обичайна работна среда работодателите назначават работници и служители с трайни увреждания съгласно квота, както следва:
1. работодатели с 50 до 99 работници и служители – е...</sup>