Здравейте! Във връзка с извънредното положение, мислим да освободим двама работници по чл. 328,ал.1,т.3, поради намаляване обема на работата, тъй като при липса на човекопоток няма как да има работа. В такъв случай дължим обезщетение по чл. 222,ал.1 , както и по чл. 224, ал.1, ще спазим и срока с предизвестието от 30 дни. Има ли и други работодатели, които са постъпили или мислят да постъпят по този начин? Спрях се на него, тъй като от борсата ще им изплащат повече, а не минималното обезщетение за безработица и за тях ще е по-благоприятно. Трябва ли нещо да ме притеснява при този вид прекратяване на трудовите договори? Ще се радвам ако и Вие се включите. Благодаря!

Със сигурност не сте единствения работодател, който постъпва така.
Не трябва да се притеснявате за нищо. Освен за това, че трябва да плащате, че сте без работа, че върлува истерия при която може да не се разболеете, но със сигурност ще откачите, че идват и по-тежки времена....