Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Тема. Пенсионеране и предизвестие.

 Пенсионеране и предизвестие. danchoc Профил 11.07.2020 15:27

Здравейте! Баща ми на 20 юли тази година придобива право на пенсия. На 17 юни решава да си пусне едномесечно предизвестие към работодателя, в което пише че тъй като се пенсионира иска да прекрати трудови отношения с фирмата, в предизвестието пише считано от 19 юни! Той го пише на 17 юни и веднага е предадено към счетоводството и е одобрено и входирано на 18 юни. На 18 юни той е на работа, но понеже не се чувства добре го пускат да си тръгне по-рано и влиза в болница за операция. Ампутиран му е пръст на крака и сега е в болничен до 23 юли. Доколкото разбрах, когато си пуснеш предизвестие е без значение това че си в болничен. Той има 15 години стаж във тази фирма, трябва да получи 6 брутни заплати при пенсиониране. Дали правилно си е пуснал предизвестието от 19 юни и кога е редно да бъде освободен на 18 юли или на 19 юли. И може ли да бъде освободен в събота или неделя или 20 юли понеделник! Дали е възможно да бъде ощетен по този начин с тези 6 заплати?И какво бихте ни посъветвали да направим. Притеснява ме това, да не бъде освободен преди придобиването на право на пенсия тоест на 20 юли и да не му изплатят обещетение от тези заплати!

 RE: Пенсионеране и предизвестие. TaNikKa Профил 11.07.2020 16:01

И защо той си е пуснал предизвестие?
При придобиване право на пенсия инициативата по прекратяване на трудовото правоотношение би трябвало да е на работодателя.
Уточнете с работодателя правото на обезщетение преди 20 юли.
КСО дава възможност за пенсиониране до година преди навършване на възрастта- вероятно ще може да се възползва, но в случай, че в предизвестието е уточнил поради придобиване право на пенсия.

 RE: Пенсионеране и предизвестие. b0b0 Профил 11.07.2020 17:59

Всеки може да име инициативата и по всяко време има право да си пусне предизвестие. Но според мен, баща ви е сгрешил с предизвестието. Пишете, че придобиването право на пенсия става на 20 юли, а той е пуснал едномесечно (всъщност 30-дневно) предизвестие на 18 юни. Това означава, че на 19 юли вече не е на работа. Това обаче е преди правото на пенсиониране (ако сте го сметнали правилно), от което следва, че напуска без да е пенсионер и без право на обезщетение.

При подадено предизвестие няма защита по КТ и с настъпването на датата трудовият договор се прекратява, независимо от наличието на болничен. Най-много да получава още малко болнични при евентуално продължаване на болничния.

Най-добре изчакайте знаещите да отговорят, а на писанията на TaNikKa не обръщайте много внимание.

 RE: Пенсионеране и предизвестие. b0b0 Профил 11.07.2020 17:59

Дубъл

 RE: Пенсионеране и предизвестие. TaNikKa Профил 11.07.2020 19:54

Мале, мале! Добре, че не е консултация в някоя кантора!
Ясно е записано- предизвестието е с дата 17.06- считано от 19.06. На 18.06. е входирано в счетоводството!

Остава и датата на придобиване на правото на пенсия да е изчислена правилно, но това ще стане ясно до месец след подаване на документите за пенсиониране.

 RE: Пенсионеране и предизвестие. b0b0 Профил 11.07.2020 22:27

КТ Чл. 326. (4) Срокът на предизвестието започва да тече от следващия ден на получаването му. Предизвестието може да се оттегли, ако работникът или служителят съобщи за това преди или едновременно с получаването му. То може да се оттегли и до изтичането на срока му със съгласието на работодателя.

Никъде не е казано, че можеш да пускаш предизвестие, което да почне да тече някъде в желаното бъдеще. Щом е входирано, тоест "получено" на 18-ти, значи почва да тече от 19-ти.
Първият ден е 19.06.
Вторият ден е 20.06.
...
30-тия ден е 18.07.
Първия неработен ден е 19.07

Ти ако имаш други сметки дай да видим, може да греша.

Все пак има изход, ако работодателят е сговорчив - може да се съгласи на оттегляне на предизвестието.

 RE: Пенсионеране и предизвестие. TaNikKa Профил 11.07.2020 22:34

Юни месец е с 30дни, би трябвало 19.07 да е последния ден от предизвестието и считано от 20.07. да се прекрати трудовото правоотношение.

 RE: Пенсионеране и предизвестие. b0b0 Профил 11.07.2020 23:13

Аз го броя по бабешки така, без да настоявам, че съм прав:

Подадено предизвестие 18.09.
Първи ден - 19.06.
2 ден - 20.06.
3 ден - 21.06.
4 ден - 22.06.
5 ден - 23.06.
6 ден - 24.06.
7 ден - 25.06.
8 ден - 26.06.
9 ден - 27.06.
10 ден - 28.06.
11 ден - 29.06.
12 ден - 30.06.
13 ден - 01.07.
14 ден - 02.07.
15 ден - 03.07.
16 ден - 04.07.
17 ден - 05.07.
18 ден - 06.07.
19 ден - 07.07.
20 ден - 08.07.
21 ден - 09.07.
22 ден - 10.07.
23 ден - 11.07.
24 ден - 12.07.
25 ден - 13.07.
26 ден - 14.07.
27 ден - 15.07.
28 ден - 16.07.
29 ден - 17.07.
30 ден - 18.07. - последен от предизвестието.
С изтичането на 30-тия ден, на 19.07. човекът е освободен.

Дори 30-тия ден да е на 19.07. човекът ще придобие право на пенсия в ден, в който вече е освободен - 20.07.
 

 RE: Пенсионеране и предизвестие. TaNikKa Профил 11.07.2020 23:31

Значи човекът може още в понеделник-13.07. да си подаде УП-1 по пощата за пенсиониране по чл.68а от КСО, освен ако на 20.07. не придобива право по чл.68,ал.3 от КСО и да придобие право на пенсия от 13.07 с някоя друга стотинка удръжка.

Тъкмо докато получи писмото да представи документите, от фирмата ще са му ги изготвили.
Да си запази дата за пенсиониране преди 20.07.
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения