ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема
чл. 328 ал.1 т.12 - невъзможност за изпълнение на договора
чл. 328 ал.1 т.12 - невъзможност за изпълнение на договора
Zara_83
18.07.2020 14:01
RE: чл. 328 ал.1 т.12 - невъзможност за изпълнение на договора
XXXXX
18.07.2020 18:17
RE: чл. 328 ал.1 т.12 - невъзможност за изпълнение на договора
micheto220
10.08.2020 13:34
RE: чл. 328 ал.1 т.12 - невъзможност за изпълнение на договора
Pupeshche
10.08.2020 14:00
RE: чл. 328 ал.1 т.12 - невъзможност за изпълнение на договора
bonou2
10.08.2020 14:45
Парите посвършват и гледат доста под лупа.
Отговор на Pupeshche(10.08.2020 14:00):
Pupeshche каза:
В този случай ще ползва :))))
RE: чл. 328 ал.1 т.12 - невъзможност за изпълнение на договора
Pupeshche
10.08.2020 16:17
От другата страна, вижте си дали лицето не е още в срок за изпитване...
RE: чл. 328 ал.1 т.12 - невъзможност за изпълнение на договора
bonou2
11.08.2020 10:05
Отговор на Pupeshche(10.08.2020 16:17):
Pupeshche каза:
Защо им е да правят проверка от НОИ? Имам предвид, какво би ги усъмнило в случая, че да се наложи проверка, очевидно срокът между освобождаване и назначаване е поне едно дете? Не съм сигурна, че проверяват причината за уволнението...
От другата страна, вижте си дали лицето не е още в срок за изпитване...
RE: чл. 328 ал.1 т.12 - невъзможност за изпълнение на договора
nafurforii
11.08.2020 10:28
RE: чл. 328 ал.1 т.12 - невъзможност за изпълнение на договора
bonou2
11.08.2020 10:33
На база и заповедта се изплаща /би могло/ и по-високо обезщетение, проверяват каква е "невъзможността" и дали е коректно записана, оттам насетне ако решат и ИТ могат да сезират, а може и проверка на документацията за изплащане на майчиство на база фиктивен ТД и т.н
Не съм "защитка" на НОИ, даже напротив, но да- влиза им в задължението да проверяват.
пп
на micheto220 въпросите леко ме притесняват, за това се включих. иначе - кой как го слуша междуушието.
RE: чл. 328 ал.1 т.12 - невъзможност за изпълнение на договора
Pupeshche
11.08.2020 10:57
За безработицата същата работа, проверките на тези обстоятелства са нещо, което те са си измислили - ще ми е интересно да видя съдебни решения по въпроса. Ако имаш изрядни документи, като направят отказ, колко ще издържи в съда.
ИТ не може да се произнася дали едно прекратително основание е приложено правилно - това го прави съда. ИТ може да провери документацията, дали условията на труд са безопастни и т.н.
RE: чл. 328 ал.1 т.12 - невъзможност за изпълнение на договора
bonou2
11.08.2020 10:58
Това казах и на мичето, всъщност писах и защо се включих в темата.
В заповедта по т.12 изрично се записва невъзможността, това и написах. Ако е просто цифра на член, алинея и точка - проблем е.
Не писах фиктивно майчинство.
Отговор на Pupeshche(11.08.2020 10:57):
Pupeshche каза:
Чакаййй малко. Знам, че не го играеш адвокат на НОИ, обаче какво фиктивно майчинство? Фиктивно може да е само, ако няма бебе. Всичко останало си е в правата на майката, ако покрива изискванията по закон. Това, че НОИ имат някакви проблеми, че майката е работила 3 дни или 1 ден, си е техен проблем. Ако имаш изрядни документи, попълнени инструктажни книги и т.н., искам да видя как ще докажат, че лицето не е работило един ден преди 2 години? И че защото е работило само един ден, не му се полага обе...
RE: чл. 328 ал.1 т.12 - невъзможност за изпълнение на договора
Pupeshche
11.08.2020 11:21
RE: чл. 328 ал.1 т.12 - невъзможност за изпълнение на договора
bonou2
11.08.2020 11:31
Отговор на Pupeshche(11.08.2020 11:21):
Pupeshche каза:
Ако по подразбиране не се правиш изрядно документите, НОИ ще са ти най-малкия проблем като теглиш чертата :)))
RE: чл. 328 ал.1 т.12 - невъзможност за изпълнение на договора
micheto220
19.08.2020 16:06
RE: чл. 328 ал.1 т.12 - невъзможност за изпълнение на договора
bonou2
19.08.2020 16:08
Бях мнителна и е имало защо.
Отговор на micheto220(19.08.2020 16:06):
micheto220 каза:
Здравейте , благодаря за дебата които проведохте /дете има майчинството не е фоктивно/, Майката вече е на работа но ми носи и болнични - това не е ли достатъчно основание че не може да се справи с работата /детето е малко и често боледува ,няма кои да го пази/????
RE: чл. 328 ал.1 т.12 - невъзможност за изпълнение на договора
TaNikKa
19.08.2020 21:05
micheto220 каза:
Здравейте , благодаря за дебата които проведохте /дете има майчинството не е фоктивно/, Майката вече е на работа но ми носи и болнични - това не е ли достатъчно основание че не може да се справи с работата /детето е малко и често боледува ,няма кои да го пази/????
И какво общо има отпуска за гледане на дете, върнато от детско заведение с несправянето с работата?
Zara_83 е написала: " работодателят не е съгласен, тъй като иска човек от 9 до 17"- по нататък се уточнява, че работодателят е дядото на детето.
Чудя се тоя дядо канибал ли е?
Примерно баща ми- "простия" пастир, щеше да иска някой дамазлък.
И какво общо има отпуска за върнато от детско заведение дете с несправяне с работата и с коя по- точно работа? Ако тия двете майки в тия два различни казуса са майка- предприятие, а останалите в тия предприятия са заплатаджии, то в няколко дневно отсъствие са увяхнали и вече намерили варианта :невъзможност за справяне с работата!
RE: чл. 328 ал.1 т.12 - невъзможност за изпълнение на договора
micheto220
20.08.2020 17:03
RE: чл. 328 ал.1 т.12 - невъзможност за изпълнение на договора
TaNikKa
20.08.2020 17:36
А за право на неплатен отпуск- не мислят! И детето да си "пази"/ от мечките в гората ли?/ и възнаграждения в семейния им бюджет да внася!
И дъртите като нищо ще подадат иск за детето, че майката няма доходи!- такива цигански истории и по катуните няма!
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения
Моят ODIT.info
ПОСЛЕДНИ ТЕМИ
RE: Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск
RE: издаване на фактура от бюджетно предприятие.
RE: Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск
RE: Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск
RE: Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск
RE: Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск
RE: Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск
RE: Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск
RE: Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск
RE: Лице, работещо на една и съща длъжност, но с два трудови договора- единият п
RE: Лице, работещо на една и съща длъжност, но с два трудови договора- единият п
RE: Лице, работещо на една и съща длъжност, но с два трудови договора- единият п