Здравейте,
имам майка ,която подаде декларация за отглеждане на дете до 2 год. След 15 дни напусна. Сега се двоумя.
как да подам отсъствието :
1 . да направим корекция на отпуска до датата на напускане ? но това е задна дата .
2. да подам целия срок до раждането на детето - следваща година и заявление за промяна на обстоятелства,но в приложение.7 няма такава точка. Тя сама ли го декларира или ние .

Нещо се омотах, моля за помощ

Според мен - никакви корекции в този казус.
Разгледайте приложение 9- II.т.2- според мен трябва да подадете него в тридневен срок от прекратяването на трудовия договор.

Оправих ,се. Програмата ми сложи отметка на дата на напускате когато въведох заповедта за напускане. Дано да е правилно.
Не всеки ден имам такъв случай. Благодаря .

^{Отговор на dari63(04.08.2020 12:18):
dari63 каза:
Оправих ,се. Програмата ми сложи отметка на дата на напускате когато въведох заповедта за напускане. Дано да е правилно.
Не всеки ден имам такъв случай. Благодаря .}

Задавате елементарни въпроси.
Естесвено с прекратяване на ТД, отпусът по чл.164 КТ се прекратява, та няма никакво значение какво е писала в първоначалната декларация.
Ако е вече подадена, я карате да напише нова за промяна на обстоятелсвата, макар на Вас те да са Ви известни и подавате във второ римско.
Ако не е подадена, подавате отметка в приложение 10 - дата на прекратяване на ТПО, както сте направили и това е.
Елементарно и логично.

Брей- колко елементарно, а когато им е удобно- "логика не търси"! И аз щях да се гръмна с на дядо Шоп пушката, без да оставя бележка, ако бях такъв нагъл набожен екземпляр като Блажена71!
Ами като не видях с какви патрони е зареждат. То, ако не беше мръкнало и не валеше дъжд и с пушката нямаше да си играем!