Когато едно лице е получавало обезщетение за безработица преди по-малко от три години, но e получавало само минималния дневен размер на обезщетението за безработица, то има ли право на пълен размер обезщетние сега, ако е уволнено, или ако напусне по собствено желание?

Ако не са минали три години може да има право, но отново на минимално обезщетение за 4 месеца.

А това зависи ли от това дали лицето доброволно е напуснало или е било съкратено?
Значи това взимане на минимално обезщетение е много прецакващо, по-добре човек да не го взема, за да не трябва да чака 3 години за обезщетение в пълен размер.

Не зависи

Да, прецакващо е, но е справедливо спрямо работещите, които захранват фондовете на НОИ.
Дали ще се регистрира за мин.обезщетение или не е въпрос на личен избор.

^{Отговор на scheti2(02.09.2020 12:05):
scheti2 каза:
А това зависи ли от това дали лицето доброволно е напуснало или е било съкратено?
Значи това взимане на минимално обезщетение е много прецакващо, по-добре човек да не го взема, за да не трябва да чака 3 години за обезщетение в пълен размер.}

Да, точно така. Правилно сте разбрали всичко.

<sup>Отговор на XXXXX(02.09.2020 16:27):
XXXXX каза:
Не зависи

Да, прецакващо е, но е справедливо спрямо работещите, които захранват фондовете на НОИ.
Дали ще се регистрира за мин.обезщетение или не е въпрос на личен избор.</sup>

Прецаквало е дотоклова, доколкото, ако сега напусна по взаимно съгласие и не се рег. никъде, а после започна работа и ме съкратят например, ще получавам по-голямо обезщетение. Ако обаче съм се регистрирала първия път, сеща ще имам право на остатъка от минималното.
Така, че хората се изучиха.