ТД от 01.04.2021. Служителят напуска от утре 24.04.2021. Няма отработен пълен месец. Но е работил в същото предприятие преди една година.
Следва ли сега да начисля два дни по чл.224?!

Но е работил в същото предприятие преди една година.

Това уточнение защо е. Не питам. Гледате си актуалния норматив.

^{Отговор на jojo03(23.04.2021 09:47):
jojo03 каза:
ТД от 01.04.2021. Служителят напуска от утре 24.04.2021. Няма отработен пълен месец. Но е работил в същото предприятие преди една година.
Следва ли сега да начисля два дни по чл.224?!}


Според един участник - Джейхоро, се дължи. Даже ще Ви сметне в дроби колко точно. Щото тези 2 дни са несериозни :)))
Според наредбата не се дължи. :)))

все пак той има един месец стаж в предприятието/ макар той да е от предходния му трудов договор.
просто исках да уточня тълкованието на чл.42 от НРВПО /придобил един месец трудов стаж от сключването на настоящия договор ли е или по принцип във връзка с общия натрупан стаж във дружеството е/

^{Отговор на jojo03(23.04.2021 10:14):
jojo03 каза:
все пак той има един месец стаж в предприятието/ макар той да е от предходния му трудов договор.
просто исках да уточня тълкованието на чл.42 от НРВПО /придобил един месец трудов стаж от сключването на настоящия договор ли е или по принцип във връзка с общия натрупан стаж във дружеството е/}


Говорите за ново трудово правоотношение, а намесвате старо.
Не бива така. :)))

Отпускът е за настоящия ТД. За него гледате. По предходните ТД си е ползвал отпуските или е получил обезщетение. Те вече не Ви касаят. Поне относно отпуските

Благодаря