^{Отговор на astora(12.07.2022 21:02):
astora каза:
48 години осигурителен стаж в сравнение с твойте има нема два петька стаж . Имам абсолютно право да пишем за разлика от тебе}


Ти с мене няма да се сравняваш. Ще си намериш някой от твоята професия, пенсионер от повече години, да се сравняваш с него.
Ние в нашата професия минаваме много изпити и тестове, дето вие не можете и да прочетете. А доколкото до осигурителния стаж има достатъчно време докато навърша възрастта за пенсиониране да го и притежавам за правото. Боклук- освиделстван си и в психодиспансер.

<sup>Отговор на TaNikKa(12.07.2022 21:19):
TaNikKa каза:


Ти с мене няма да се сравняваш. Ще си намериш някой от твоята професия, пенсионер от повече години, да се сравняваш с него.
Ние в нашата професия минаваме много изпити и тестове, дето вие не можете и да прочетете. А доколкото до осигурителния стаж има достатъчно време докато навърша възрастта за пенсиониране да го и притежавам за правото. Боклук- освиделстван си и в психодиспансер.</sup>
Трета категория за жени в момента е 61г. и 10м. и 36г. и 2м. осигурителен стаж , как ще ги постигнеш с два петька не ми е ясно, та колко и да ти е древна професията

^{Отговор на astora(12.07.2022 21:33):
astora каза:
Трета категория за жени в момента е 61г. и 10м. и 36г. и 2м. осигурителен стаж , как ще ги постигнеш с два петька не ми е ясно, та колко и да ти е древна професията}


Идиот- изчезни! Половината от изискуемия стаж ми е наличен, има повече години до навършването на изискуемата възраст отколкото осигурителен стаж, който трябва да притежавам. Ще ми вземеш и осигурителния стаж ли, крейзи?

Вие- ти и връстниците ти няма да сте живи като дойде време да се пенсионираме ние. Не се занимавай с нас, че може да останеш само с право на пенсия и без изплащането й, ако те пропуснат с куршум да те оправят и "сложат в ред".

Новите поколения не им трябва много, а както и не ги харесвате и бълвате само идиотщини- това ще ви чака, драскачи безумни и самозабравили се пенсионери оглупели.

<sup>Отговор на TaNikKa(12.07.2022 21:44):
TaNikKa каза:


Идиот- изчезни! Половината от изискуемия стаж ми е наличен, има повече години до навършването на изискуемата възраст отколкото осигурителен стаж, който трябва да притежавам. Ще ми вземеш и осигурителния стаж ли, крейзи?

Вие- ти и връстниците ти няма да сте живи като дойде време да се пенсионираме ние. Не се занимавай с нас, че може да останеш само с право на пенсия и без изплащането й, ако те пропуснат с куршум да те оправят и "сложат в ред".

Новите поколения не им трябва много, а както и не...</sup>
Демек на 78 г. това си е млад пенсионер. А ти защо мислиш че ще доживееш тая вьзраст. ГРЕШКА ТИ И НА 100Г. НЯМА ДА ДОСТИГНЕШ ОСИГУРИТЕЛНИЯ СТАЖ

^{Отговор на astora(12.07.2022 21:56):
astora каза:
Демек на 78 г. това си е млад пенсионер. А ти защо мислиш че ще доживееш тая вьзраст}


Демек ще забравиш списъка с данни на други хора, за които се представяш и репресираш и рекетираш и може да си лекуваш и шизофренията, освен другите нелечими заболявания, с които си се сдобил.

^{Отговор на astora(11.07.2022 21:25): jhoro дрьтия крокодил за тебе или за мене пише}
Все ми е тая.

^{Отговор на astora(11.07.2022 21:54): Агенцията по заетоста е само посредник между останалия без работа , нои и бьдещите работодатели. НОИ определя с разпореждане размера и времетраенето на паричното обещетение за безработица}
Да - АЗ са посредник, само регистрират!
Но ... и НОИ не могат да правят, кАквото си искат. Има си законова рамка!

<sup>Отговор на jhoro(12.07.2022 22:05):
jhoro каза:

Все ми е тая.</sup>


Тоя- astora ще ни "направи всички" като обитатели на ферма за крокодили. Да се четка и пред Евгени Минчев.

<sup>Отговор на jhoro(12.07.2022 22:07):
jhoro каза:

Да - АЗ са посредник, само регистрират!
Но ... и НОИ не могат да правят, кАквото си искат. Има си законова рамка!</sup>
Нои си го определя в зависимост от прекратяване на договора, трудовия стаж и внесените осигуровки. Понеже всичко е по електронен пьт редко бьркат. НО АКО СА ЗБЬРКАЛИ И ГО ОБЖАЛВАШ СЬС СИГУРНОСТ ПЕЧЕЛИШ

^{Отговор на astora(12.07.2022 22:17):
astora каза:
Нои си го определя в зависимост от прекратяване на договора}


Това може да се приеме за верен отговор от ученик, обучаващ се в първа година в професионално училище.
Гледай си пенсията за осигурителен стаж и възраст и не се занимавай с работи, дето никога няма да ти станат ясни.

^{Отговор на astora(12.07.2022 22:17):
astora каза:
Понеже всичко е по електронен пьт редко бьркат. НО АКО СА ЗБЬРКАЛИ И ГО ОБЖАЛВАШ СЬС СИГУРНОСТ ПЕЧЕЛИШ}


Глупости на търкалета!
"Печалба от обжалване"! Такава игра нямаше и в националната лотария.
Теб трябва да те поставят под запрещение и под постоянен доживотен арест.

<sup>Отговор на TaNikKa(12.07.2022 22:14):
TaNikKa каза:


Тоя- astora ще ни "направи всички" като обитатели на ферма за крокодили. Да се четка и пред Евгени Минчев.</sup>
ПОНЕЖЕ ТИ СИ ДРЬТ КРОКОДИЛ НЕ ЗНАЧИ ЧЕ НИЕ СМЕ ТАКИВА

^{Отговор на astora(12.07.2022 22:25):
astora каза:
ПОНЕЖЕ ТИ СИ ДРЬТ КРОКОДИЛ НЕ ЗНАЧИ ЧЕ НИЕ СМЕ ТАКИВА}


Не ти се получават тъпотиите- срещу нас си и нямаш шанс да се внедриш. Освен това си неграмотен пенсионер и всички, които си обхванал ще ти го нацепят дружно.
При мене обмена на личности и самоличности не е работил, не работи и няма и да работи. Разбра ли? Оправи си и риториката, ако можеш, но няма да е основание, да не си получиш куршума за всички мизерии, които си направил.

Тоя модел на "тричене" на хора- си го упражнявайте някъде другаде.

^{Отговор на astora(12.07.2022 22:17): Нои си го определя в зависимост от прекратяване на договора, трудовия стаж и внесените осигуровки.}

Пропусна - 3 години от предишното ползване на ПОБ, датата на разпореждането.

<sup>Отговор на jhoro(12.07.2022 23:43):
jhoro каза:


Пропусна - 3 години от предишното ползване на ПОБ, датата на разпореждането.</sup>
За това си прав

^{Отговор на astora(13.07.2022 10:16):
astora каза:
За това си прав}


Не е прав! Седнал е задклавуатурното устройство.

Нямах голям избор и се регстрира в бюро о по труда. С нетерпение чаках постановление о за обезщетение, но какво се оказа, спряха ми го. Причините са, че ще проверяват фирмата дали са наистина са вьзникнали трудови правоотношения чл 10 ал 1. Търси в нета ине можах да открия формулировката. Аз без обезщетение ли ще остана в такъв случай?
<sup>Отговор на bonou2(11.07.2022 15:04):
bonou2 каза:
"Освободиха ме не по чл 328 ськращаване поради (знаете причините) как-то на мен ми се искаше да поемат отговорност в случая, а по чл. 71 (и този го знаете) който ме поставят малко в неудобная позиция все едно аз не съм се справила с работата. "

Естествено, че ще се възползват от чл.71 (стига да е договорен в полза на работодателя). За съжаление, няма какво да се направи в случая. Няма никакво значение, че не сте подписали заповедта за освобождаване.</sup>

Здравейте!
Отказали са ми за сега обезщетението. Причините са, че ще проверяват фирмата дали са вьзникнали трудови правоотношения по чл 10 ал 1. Незнам какво гласи?
Мога да обжалвам. Незнам ще имам ли обезщетение въобще?
^{Отговор на astora(11.07.2022 21:10):
astora каза:
Май си рьждасал от дьжда. Тия чл. които цитираш не се отнасят за нея. 328 т. 2и 3 може да се ползва стига да има разбиране но при нея е неприложимо относно размера на обещетението. Но нека тя каже колко време борса са и определили}

Здравейте!
Отказали са ми за сега обезщетението. Причините са, че ще проверяват фирмата дали са вьзникнали трудови правоотношения по чл 10 ал 1. Незнам какво гласи?
Мога да обжалвам. Незнам ще имам ли обезщетение въобще?
^{Отговор на astora(11.07.2022 21:10):
astora каза:
Май си рьждасал от дьжда. Тия чл. които цитираш не се отнасят за нея. 328 т. 2и 3 може да се ползва стига да има разбиране но при нея е неприложимо относно размера на обещетението. Но нека тя каже колко време борса са и определили}

Здравейте!
Отказали са ми за сега обезщетението. Причините са, че ще проверяват фирмата дали са вьзникнали трудови правоотношения по чл 10 ал 1. Незнам какво гласи?
Мога да обжалвам. Незнам ще имам ли обезщетение въобще?
^{Отговор на astora(11.07.2022 21:10):
astora каза:
Май си рьждасал от дьжда. Тия чл. които цитираш не се отнасят за нея. 328 т. 2и 3 може да се ползва стига да има разбиране но при нея е неприложимо относно размера на обещетението. Но нека тя каже колко време борса са и определили}

Здравейте!
Отказали са ми за сега обезщетението. Причините са, че ще проверяват фирмата дали са вьзникнали трудови правоотношения по чл 10 ал 1. Незнам какво гласи?
Мога да обжалвам. Незнам ще имам ли обезщетение въобще?
^{Отговор на astora(11.07.2022 21:10):
astora каза:
Май си рьждасал от дьжда. Тия чл. които цитираш не се отнасят за нея. 328 т. 2и 3 може да се ползва стига да има разбиране но при нея е неприложимо относно размера на обещетението. Но нека тя каже колко време борса са и определили}

Здравейте!
Отказали са ми за сега обезщетението. Причините са, че ще проверяват фирмата дали са вьзникнали трудови правоотношения по чл 10 ал 1. Незнам какво гласи?
Мога да обжалвам. Незнам ще имам ли обезщетение въобще?
^{Отговор на astora(11.07.2022 21:10):
astora каза:
Май си рьждасал от дьжда. Тия чл. които цитираш не се отнасят за нея. 328 т. 2и 3 може да се ползва стига да има разбиране но при нея е неприложимо относно размера на обещетението. Но нека тя каже колко време борса са и определили}

Здравейте!
Отказали са ми за сега обезщетението. Причините са, че ще проверяват фирмата дали са вьзникнали трудови правоотношения по чл 10 ал 1. Незнам какво гласи?
Мога да обжалвам. Незнам ще имам ли обезщетение въобще?
^{Отговор на astora(11.07.2022 21:10):
astora каза:
Май си рьждасал от дьжда. Тия чл. които цитираш не се отнасят за нея. 328 т. 2и 3 може да се ползва стига да има разбиране но при нея е неприложимо относно размера на обещетението. Но нека тя каже колко време борса са и определили}

Здравейте!
Отказали са ми за сега обезщетението. Причините са, че ще проверяват фирмата дали са вьзникнали трудови правоотношения по чл 10 ал 1. Незнам какво гласи?
Мога да обжалвам. Незнам ще имам ли обезщетение въобще?
^{Отговор на astora(11.07.2022 21:10):
astora каза:
Май си рьждасал от дьжда. Тия чл. които цитираш не се отнасят за нея. 328 т. 2и 3 може да се ползва стига да има разбиране но при нея е неприложимо относно размера на обещетението. Но нека тя каже колко време борса са и определили}

Здравейте!
Отказали са ми за сега обезщетението. Причините са, че ще проверяват фирмата дали са вьзникнали трудови правоотношения по чл 10 ал 1. Незнам какво гласи?
Мога да обжалвам. Незнам ще имам ли обезщетение въобще?
^{Отговор на astora(11.07.2022 21:10):
astora каза:
Май си рьждасал от дьжда. Тия чл. които цитираш не се отнасят за нея. 328 т. 2и 3 може да се ползва стига да има разбиране но при нея е неприложимо относно размера на обещетението. Но нека тя каже колко време борса са и определили}

^{Отговор на Rusakova(17.07.2022 00:27): Здравейте!
Отказали са ми за сега обезщетението. Причините са, че ще проверяват фирмата дали са вьзникнали трудови правоотношения по чл 10 ал 1. Незнам какво гласи?
Мога да обжалвам. Незнам ще имам ли обезщетение въобще?}
Не разбирам - защо поста е повторен няколко пъти, но все едно.
Ако става дума за чл. 10 от КТ - теста е
„Чл. 10. (1) Този кодекс се прилага за трудовото правоотношение между работодател и работник или служител с място на работа в Република България, доколкото не е предвидено друго в закон или в международен договор, който е в сила за Република България.
(2) Този кодекс се прилага и за трудовото правоотношение между български работодател и работник или служител с място на работа извън Република България, доколкото не е предвидено друго в закон или в международен договор, който е в сила за Република България.
(3) Разпоредбите на ал. 1 и 2 не се прилагат за трудови правоотношения с международен елемент, ако страните са избрали трудовото им правоотношение да се урежда от законодателството на друга държава.
(4) Прилагането на ал. 1, 2 и 3 не лишава работника или служителя от защитата, която му осигуряват повелителните норми на законодателството на държавата, на територията на която или от която обичайно се полага трудът, когато те са по-благоприятни за работника или служителя.“

Не виждам връзка.

По-скоро се опитват да докажат, че това трудово правоотношение не се е състояло и последното прекратяване е „по взаимно съгласие“. Тоест - изключението по чл. 54б, ал. 3 КСО - минималния дневен размер на обезщетението безработица за срок 4 месеца.
Но те не могат толкова бързо да решат, защото ...
„Паричните обезщетения за безработица (ПОБ) се отпускат въз основа на данните, които осигурителите ежемесечно представят с декларация образец № 1 в компетентната териториална дирекция на НАП“
Тази информация е налична след 25-то число на месеца, следващ месеца за който се отнася.

При определяне правото на обезщетение могат много бързо да решат. Освен да отпускат обезщетения отговарят и за контрола на разходването на средствата във фонда. В случая с трудов договор за един работен ден и искане за обезщетение за безработица няма как да не се подаде за проверка. ^{Отговор на jhoro(17.07.2022 01:01):}

Заповета не съм подписала, но се подписаха трима свидетели , че отказвам.
Регистрирах се на борсата по труда.---- Без заповед за прекратяване на трудовия договор няма да ти отпуснат обещетение

^{Отговор на Rusakova(17.07.2022 00:41):
Rusakova каза:
Здравейте!
Отказали са ми за сега обезщетението. Причините са, че ще проверяват фирмата дали са вьзникнали трудови правоотношения по чл 10 ал 1. Незнам какво гласи?
Мога да обжалвам. Незнам ще имам ли обезщетение въобще?}



Получете си разпореждането за отказ и го обжалвайте в срок пред директора на ТП на НОИ. Опишете в жалбата това, което и тук в темата първоначално бяхте написали и споменете, че и според вас трудовия договор в случая не е влязъл в сила, но от предприятието са решили по този начин да го прекратят формално.
Поискайте молбата- декларация, която сте подали да се счита за подадена след срока на прекратяването на предходния ви трудов договор по гореописаните причини и да ви отпуснат обезщетение за остатъка до 4месеца от датата на подаването на молбата-декларация по предходния ви прекратен трудов договор.

Или при попълването на молбата-декларация за отпускане на обезщетение за безработица при така стеклите се обстоятелства по формалното прекратяването на трудовия договор е нямало как да не го опишете във формата на молбата- декларация, но действително не е влязъл в сила поради независещи от Вас причини.
И изчакайте отговор на жалбата.
Обжалвайте разпореждането в срок, първо да ги уведомите по-подробно за конкретния казус, съответно ви отпаднат техните нагласи за искане за недобросъвестно отпускане на обезщетение и второ, че само чрез жалбата можете да поискате обезщетение за безработица по предходния прекратен трудов договор, а не по невлезлия в сила следващ го. ^{Отговор на Rusakova(17.07.2022 00:41):}

Вземиси заповета за прекратяване на трудовия договор и ако си се регистрирала в определения срок, в агенцията по заетоста, и че обясниш какво е станало. 14 дневен срок от получаване на отказа от нои , можеш да го обжалваш. При мене бяха прекратили по рано обещетението и го обжалвах в нои но през агенцията по заетоста

Работили сте по-малко от месец и е приложен чл.71, ал.1. От НОИ имат опасения, че това е фиктивен ТД с цел получаване на по-високо обезщетение и за това правят проверка. Проверката обикновено е по документи. Може и от Вас да искат някакви писмени обяснения - дали сте работили, какво сте работили в тази фирма, познавате ли колегите, как изглежда работното място и т.н. Проверката обикновено продължава от месец до три месеца.
Мога да обжалвам - можете, но няма смисъл. НОИ са в правото си да проверяват.
Незнам ще имам ли обезщетение въобще? - никой не може да каже със сигурност. Най-вероятно "да". Дали размерът ще е минималния или според стажа и дохода - и това не може да кажем. Ако работодателят е коректен, има голяма вероятност да си получите "пълната борса"

^{Отговор на Rusakova(17.07.2022 00:40):
Rusakova каза:
Здравейте!
Отказали са ми за сега обезщетението. Причините са, че ще проверяват фирмата дали са вьзникнали трудови правоотношения по чл 10 ал 1. Незнам какво гласи?
Мога да обжалвам. Незнам ще имам ли обезщетение въобще?}

^{Отговор на astora(17.07.2022 10:20):
astora каза:
Вземиси заповета за прекратяване на трудовия договор и ако си се регистрирала в определения срок, в агенцията по заетоста, и че обясниш какво е станало. 14 дневен срок от получаване на отказа от нои , можеш да го обжалваш. При мене бяха прекратили по рано обещетението и го обжалвах в нои но през агенцията по заетоста}


Ти си ненормален! Прочети и размисли върху това, което си написал!
По-добре си седи на ... задник и не вземай участие по теми, които никога няма да ти се изяснят.

^{Отговор на XXXXX(17.07.2022 10:30):
XXXXX каза:
...Проверката обикновено продължава от месец до три месеца.
Мога да обжалвам - можете, но няма смисъл. НОИ са в правото си да ...}


Защо да няма смисъл да обжалва? До приключване на проверката без доходи ли трябва да остане?
Тъй или иначе след приключването на проверката трябва да се приложи по-благоприятното обезщетение за периода с право на обезщетение.

^{Отговор на XXXXX(17.07.2022 10:30):
XXXXX каза:
Работили сте по-малко от месец и е приложен чл.71, ал.1. От НОИ имат опасения, че това е фиктивен ТД с цел получаване на по-високо обезщетение и за това правят проверка. Проверката обикновено е по документи. Може и от Вас да искат някакви писмени обяснения - дали сте работили, какво сте работили в тази фирма, познавате ли колегите, как изглежда работното място и т.н. Проверката обикновено продължава от месец до три месеца.
Мога да обжалвам - можете, но няма смисъл. НОИ са в правото си да ...}
Не виждам какво че проверяват. Действително има такьв гявольк. В срока до регистрацията в бюрото по труда , трябва да си сключил нов трудов договор, да работиш един месец и да те ськратьт па 328 т. 2и3, и тогава имаш право на пьлна борса. Не при нея не е това приложимо. Най вероятна причината е че не е представила прекратен трудов договор ,на каквото и да е основание

<sup>Отговор на TaNikKa(17.07.2022 10:34):
TaNikKa каза:


Ти си ненормален! Прочети и размисли върху това, което си написал!
По-добре си седи на ... задник и не вземай участие по теми, които никога няма да ти се изяснят.</sup>
КАТО НАПРАВИШ ДВА ПЕТЬКА ОСИГУРИТЕЛЕН СТАЖ ТОГАВА ЧЕ РЬСИШ МОЗЬК

^{Отговор на astora(17.07.2022 10:48):
astora каза:
Не виждам какво че проверяват. Действително има такьв гявольк. В срока до регистрацията в бюрото по труда , трябва да си сключил нов трудов договор, да работиш един месец и да те ськратьт па 328 т. 2и3, и тогава имаш право на пьлна борса. Не при нея не е това приложимо. Най вероятна причината е че няма потписан прекратен трудов договор ,на каквото и да е основание}


Тя твоята кристална сфера е пукната. Какво ще видиш в нея?
Ама че ненормален селяк! Пенсионер с пенсия за осигурителен стаж и възраст след пенсия за инвалидност си обжалвал разпореждането на безработица пред Агенция по заетостта поради по-ранното прекратяване на крайния срок на периода на право на обезщетение.
Значи докато си получавал пенсия за инвалидност и си получавал и обезщетение за безработица и са те уловили, че работиш през периода на правото на обезщетение. Явно, че не си чел противопоказанията на лекарствата ти и си се взел за ясновидец, че и си започнал да практикуваш и са те изловили.

чл. 328 т. 2 и 3 не са единствените основания за "пълна борса" :)
да работиш един месец и да те ськратьт - никъде в КСО няма изискване за работа 1 месец или какъвто и да е срок
Това, че НОИ прави проверка, не означава, нито че прекратяването на ТД е незаконно, нито че липсват документи, нито че обезщетение няма да бъде отпуснато. Просто се съмняват в потенциална злоупотреба и си проверяват. Имат такова право!

^{Отговор на astora(17.07.2022 10:48):
astora каза:
Не виждам какво че проверяват. Действително има такьв гявольк. В срока до регистрацията в бюрото по труда , трябва да си сключил нов трудов договор, да работиш един месец и да те ськратьт па и тогава имаш право на пьлна борса. Не при нея не е това приложимо. Най вероятна причината е че не е представила прекратен трудов договор ,на каквото и да е основание}

4. Документи, които се подават от лицата за отпускане и изплащане на парично обезщетение за безработица:

Паричните обезщетения за безработица се отпускат въз основа на заявление, подадено по електронен път чрез използване на квалифициран електронен подпис или персонален идентификационен код на подателя в избрано от лицето териториално поделение на Националния осигурителен институт, или на хартиен носител в съответната дирекция „Бюро по труда“. Към заявлението се прилагат:

акт за прекратяване на правоотношението (за справка);
документ/документи, удостоверяващ/удостоверяващи осигурителен стаж, придобит по законодателството на държава, с която се прилага международен договор, по който Република България е страна, или европейските регламенти за координация на системите за социална сигурност;
документ за самоличност (за справка).
При прието заявление с нередовни или липсващи документи териториалното поделение на НОИ уведомява лицето в 7-дневен срок от приемането на документите, като му дава необходимите писмени указания за отстраняване на нередностите.

Уведомяването се извършва по избрания от лицето начин на комуникация:

чрез лицензиран пощенски оператор с обратна разписка на посочения адрес за кореспонденция;
по електронен път по реда на Закона за електронното управление.
Когато в 15-дневен срок от датата на уведомяването нередностите не бъдат отстранени и/или липсващите документи не бъдат представени, преценката на правото и определянето на размера на паричното обезщетение за безработица се прави въз основа на наличните редовни документи и на данните по чл. 5, ал. 4, т. 1 КСО.

<sup>Отговор на astora(17.07.2022 11:38):
astora каза:
4. Документи, които се подават от лицата за отпускане и изплащане на парично обезщетение за безработица:

Паричните обезщетения за безработица се отпускат въз основа на заявление, подадено по електронен път чрез използване на квалифициран електронен подпис или персонален идентификационен код на подателя в избрано от лицето териториално поделение на Националния осигурителен институт, или на хартиен носител в съответната дирекция „Бюро по труда“. ...</sup>


Ти с вродена умствена изостаналост ли си? Или си си тъп, нагъл и като 53-54 годишен пенсионер вече, и с пенсия за осигурителен стаж и възраст, и тъп и нагъл ще си останеш, понеже очакваш някаква солидарност в изостаналостта си.

Никой не й изисква да представи допълнително някакви документи по прекратяването на трудовия договор съответно регистрацията в ДБ по труда и по молбата-декларация за отпускане на обезщетение за безработица.
Производството по отпускане на обезщетение за безработица е спряно до приключване на проверката.

Бягай към гробищата, да не те изпревари някой и да ти заеме мястото.

^{Отговор на XXXXX(17.07.2022 11:22):
XXXXX каза:
чл. 328 т. 2 и 3 не са единствените основания за "пълна борса" :)
да работиш един месец и да те ськратьт - никъде в КСО няма изискване за работа 1 месец или какъвто и да е срок
Това, че НОИ прави проверка, не означава, нито че прекратяването на ТД е незаконно, нито че липсват документи, нито че обезщетение няма да бъде отпуснато. Просто се съмняват в потенциална злоупотреба и си проверяват. Имат такова право!}


Имах си аз в ксо до пише за глявольците. Схемата е такава . Имаш 7 дни за регистрация в бюрото по труда през това време започваш работа , естествено требе да работиш някакво време ськращават те обикновенно по 328 т.2и3 и имаш право на финансовия размер който е на база 24 месеца от предната фирма.А срока зависи от стажа който имаш. НОИ знае много добре за тая схема но докато не променят закона ще се вьзползват от нея.Е то требе уговорка с работодатела

<sup>Отговор на TaNikKa(17.07.2022 11:55):
TaNikKa каза:


Ти с вродена умствена изостаналост ли си? Или си си тъп, нагъл и като 53-54 годишен пенсионер вече, и с пенсия за осигурителен стаж и възраст, и тъп и нагъл ще си останеш, понеже очакваш някаква солидарност в изостаналостта си.

Никой не й изисква да представи допълнително някакви документи по прекратяването на трудовия договор съответно регистрацията в ДБ по труда и по молбата-декларация за отпускане на обезщетение за безработица.
Производството по отпускане на обезщетение за безработица е ...</sup>
Е това го копирах от сайта на нои. НО ЗА НАРКО-АЛКОХОЛИЗИРАНИЯ ДРЬТ КРОКОДИЛ НОРМАТИВНИТЕ ДОКУМЕНТИ НЕ СА ОТ ЗНАЧЕНИЕ. но да можеш да четеш нормативната уредба се изисква доста акьл. ТОВА НЕ Е КАТО ДА ИЗПИЕШ ПОЛОВИНКА АЛКОХОЛ С ЕДНА ОПАКОВКА КСАНАКС

^{Отговор на astora(17.07.2022 12:04):
astora каза:
Имах си аз в ксо до пише за глявольците. Схемата е такава . Имаш 7 дни за регистрация в бюрото по труда през това време започваш работа , естествено требе да работиш някакво време ськращават те обикновенно по 328 т.2и3 и имаш право на финансовия размер който е на база 24 месеца от предната фирма.А срока зависи от стажа който имаш. НОИ знае много добре за тая схема но докато не променят закона ще се вьзползват от нея.Е то требе уговорка с работодатела}


Какви схеми те гонят? От такива идиоти като теб- глупави и крадливи, но с болни амбиции- хората не могат да си получават и минималните обезщетения. И само това ли? Колко други мизерии имате направени?

^{Отговор на astora(17.07.2022 12:11):
astora каза:
Е това го копирах от сайта на нои. НО ЗА НАРКО-АЛКОХОЛИЗИРАНИЯ ДРЬТ КРОКОДИЛ НОРМАТИВНИТЕ ДОКУМЕНТИ НЕ СА ОТ ЗНАЧЕНИЕ.но да можеш да четеш нормативната уредба се изисква доста акьл. ТОВА НЕ Е КАТО ДА ИЗПИЕШ ПОЛОВИНКА АЛКОХОЛ С ЕДНА ОПАКОВКА КСАНАКС}


Документите не са били от значение за теб, но като видя дебелия край, започна да се въртиш да "печелиш време", мерзавецо подъл и страхлив.
Необходимите документи в случая ги имат в компетентните администрации.

То това не е като нерегламентирано да влезеш на чужд работен екран и да заключиш какво работи, какво мисли и да го разтръбиш, понеже си насран, че няма да ти се размине.

Какъв глупак! Проверявал чак в медицинските документи, медицинските специалисти какви лекарства са изписвали. И какво разбра след като си ровил и там? Препоръчаната доза за прием успя ли да е разбереш, понеже на пазара не се предлага в такива мг?

Ако не знаеш защо някои от таблетките имат резка, да знаеш, че заради такива като теб, за които "медицината е безсилна" е тая резка -да ти ги завият с отвертка в задника тия лекарства, че пръщиш и връщаш от много акъл!
Чак и предсказваш от страх, понеже още не си попаднал на правилната комисия- подземната. ^{Отговор на astora(17.07.2022 12:11):}

^{Отговор на TaNikKa(17.07.2022 12:47):
TaNikKa каза:
Ако не знаеш защо някои от таблетките имат резка, да знаеш, че заради такива като теб, за които "медицината е безсилна" е тая резка -да ти ги завият с отвертка в задника тия лекарства, че пръщиш и връщаш от много акъл!
Чак и предсказваш от страх, понеже още не си попаднал на правилната комисия- подземната.}
ПЬЛНА ЗАГУБА НА КОНТРОЛ

^{Отговор на astora(17.07.2022 13:01):
astora каза:
ПЬЛНА ЗАГУБА НА КОНТРОЛ}

"Загуба на контрол" в някой друг живот.
Само на механик комуникационни съоръжения в металургията ще станеш като дойде подземната комисия да ти монтира и една чиния на челото като козирка под супника.
Олигофрен!

^{Отговор на astora(17.07.2022 13:01):
astora каза:
ПЬЛНА ЗАГУБА НА КОНТРОЛ}

По- вероятно е да си си загубил микрофона и никой да не те чува.
Много е хубаво да се гавриш с хората и да ги крадеш и да им отнемаш и възможностите, ама с теб да не се гаври никой, щото не си добре и никога не си бил добре. Ненормалник! Помагал да хората с консултации по осигурителни права и данъчно облагане!

^{Отговор на Rusakova(17.07.2022 00:38):
Rusakova каза:
Здравейте!
Отказали са ми за сега обезщетението. Причините са, че ще проверяват фирмата дали са вьзникнали трудови правоотношения по чл 10 ал 1. Незнам какво гласи?
Мога да обжалвам. Незнам ще имам ли обезщетение въобще?}

При прекратяване на трудовия договор по чл.71 от КТ ще имате право на обезщетение за неизползван платен годишен отпуск по чл.224 от КТ, както и право на парично обезщетение за безработица. При прекратяване на трудовия договор по чл. 71, ал. 1 от КТ не се ограничава правото Ви да получавате обезщетение от бюрото по труда. Повече може да прочетете в чл. 54а и следващите от КСО.. ----ВЕРОЯТНИТЕ ПРИЧИНИ - ЧЕ НЕ СИ ПРЕДСТАВИЛА ЗАПОВЕД ЗА ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВ ДОГОВОР. ИЛИ ПРЕС ПОСЛЕДНИТЕ 18 МЕСЕЦА НЕ СИ БИЛА ПОНЕ 12 МЕСЕЦА ОСИГУРЯВАНА И НЕ СИ БИЛА НА БОРСАТА ПРЕЗ ПОСЛЕДНИТЕ ТРИ ГОДИНИ

^{Отговор на astora(17.07.2022 13:55):
astora каза:
При прекратяване на трудовия договор по чл.71 от КТ ще имате право на обезщетение за неизползван платен годишен отпуск по чл.224 от КТ, както и право на парично обезщетение за безработица. При прекратяване на трудовия договор по чл. 71, ал. 1 от КТ не се ограничава правото Ви да получавате обезщетение от бюрото по труда. Повече може да прочетете в чл. 54а и следващите от КСО.. ЕДИНСТВЕНО ЧЕ НЕ СИ ПРЕДСТАВИЛА ЗАПОВЕД ЗА ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВ ДОГОВОР. ИЛИ ПРЕС ПОСЛЕДНИТЕ 18 МЕСЕЦА НЕ СИ БИЛА ПОН...}


Идиот! Спри се! Това, че пишеш тук глупости- копирани от тук от там, не означава, че можеш да мислиш и че някой ще те оправдае.
Какво обезщетение за неплатен годишен отпуск за невлязъл в сила трудов договор те гони. Баси тъпия затворник си.