Колеги, имам следния казус - управител на фирма, който има административно-управленски функции, има вписан в трудовия си договор код по НКПД започващ с 2 (специалист). Може ли запознатите да споделят, дали това е ок със закона и трябва ли да се стига до предподписване на трудовия договор само заради смяна на кода по НКПД с такъв, започващ с 1 (ръководител).
Благодаря предварително на коментиралите темата !

...
малка схлупена къщурка
с две липи отпред
...
И какъв е проблема на трудов договор да е специлист, а освен това да е и управител на фирма? Да не е специлист по служебно правоотношение в държавната администрация, без право на собствена фирма и управлението й.

Нямам никакъв проблем управителя да е с код на специалист, въпроса ми е дали подобна ситуация е ок със закона.

С кой закон? С кой кодекс?
Такива "замразени фирми" има, че управителите им може да са и специалисти в други фирми. Знаем ли каква фирмена организационна структура има предприятието, за което ви възниква казуса?
То и аз бях във втори клас, и после и в девети клас съм била- само в първи клас не съм била. И сезонен работник бях. И специалист в различен от втори клас- трети или четвърти- не ми се търсят в момента документите.

^{Отговор на TaNikKa(13.02.2023 19:02):
TaNikKa каза:
С кой закон? С кой кодекс?
Такива "замразени фирми" има, че управителите им може да са и специалисти в други фирми. Знаем ли каква фирмена организационна структура има предприятието, за което ви възниква казуса?
То и аз бях във втори клас, и после и в девети клас съм била- само в първи клас не съм била. И сезонен работник бях. И специалист в различен от втори клас- трети или четвърти- не ми се търсят в момента документите.}
Демек липсват ти пьрвите 4 години от образованието. Сестро то си личи