Имам служителка, която е назначена при нас на Допълнителен трудов договор /4 часов раб.ден/. В момента тя е болнични и представя болн. лист при основния си работодател и при нас-копие. При нас реално няма още работни дни, само представи копие от болничния лист.Интересува ме следното: От осн.работодател получава обещетение за болничени, а при нас трябва ли да получава също обещетение за болнични допълнително. И двата й работни договора са регистрирани в НОИ.
Мерси за отговора!

може да тегли болничния и от двете места - и от основния работодател и по втория трудов договор. Друг е въпроса колко дни е работила при вас
ПП: не знам какво имате предвид под копие /не трябва да е ксерокопие/ . Процедира се по следния начин - 2 болнични листа със съответните номера на бланките, но изведени под един и същи номер. На единия пише името на фирма 1, на др.-вашата фирма

Ясно, много благодаря за отговора, само искам да ви попитам има ли някакво значение дали има работни дни при нас, защото тя реално няма.Ако трябва да и предам да дойде поне 1 ден на работа, за здза може да тегли болнични и от нас.
Мерси пак предварително!

остави реално - колко има документално? .........поне 2-3

Поне трябва да има един работен ден при вас,

А уважавана от мен, г-жо SAtanasowa,
болничниа при допълнителния трудов договор в какъв размер ще бъде след като служителката няма работодател от предходните 6 месеца и заплащането по допъл. й договор е 144 лв.....?
Благодаря ви отново предварително!